晚交病假条可以算旷工吗

如题所述

病假日期要按照医院开的病假条上写的日期执行,未及时提交分两种情况:
第一种情况:例如医院开的病假条是10-25号,你15号才将病假条交到单位,虽然迟了,但是不能算旷工,应该补发工资。
第二种情况:例如你第一次的病假条是1-15号,到了15号你忘了再去开病假条,18号才想起来,去开了18-31号的病假条交到单位,这样16-17不在病假条范围内,而你也没上班,单位算旷工是正当的,不过旷工也只能相应扣款,不能停发整个月薪。
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