公司控告我窃取机密，原由本人和公司没有签订劳动合同，在试用期没满就提出离职(工作两个多月)，

时老板以我项目没完成为由不许离职，工作任务须老板检查合格才可走，不然克扣工资等。我当时气氛把一部分公司设计文件和我自己设计得文件加密啦！然后当天就走啦！现公司控告我窃取机密文件，我该如何处理？

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推荐答案 2014-10-24

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我从公司离职自己做公司,前公司要起诉我窃取商业机密答：有瑕疵，在尚未完全辞职的情况下，让老客户与自己的公司签订合同，是违背商业道德的，当然，说你窃取商业机密又是过了，所以，可能司法会判你担两成责任。

如何防止离职员工(特别是重要员工)窃取公司机密答：1，安装完成后开启透明加密。对重要文件进行加密。2，通过软件限制陌生u盘的试用，设置只读或禁止使用。对常用U盘设置白名单3，开启软件的外发审核，外发的一切文件资料等需要管理员审核否则非法外发即为乱码。4，规范企业规章制度，加强企业重要文件资料的保密度提高文件资料的价值转换5，员工入职签...

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企业常见的内部员工泄密原因有哪些?答：公司内部为什么会发生泄密行为？离职跳槽——离职创业或者高薪跳槽，为了谋求更好的发展，有意识的窃密；黑客入侵——基于报复、利益，黑客主动或被唆使窃取公司机密；为谋私利——员工受到金钱诱惑出卖公司的机密文件；商业间谍——竞争对手获取商业机密常用的手段；无意泄密——员工使用计算机和互联网的过程中...

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