欠薪走劳动监察能拿到补偿金吗？

Question

如题所述

Answer 1

　农民工欠薪找劳动监察部门处理是可以的，对于此时农民工提出的仲裁请求，该司法机关在极大的可能下是不会收费的，故而在没有获得全部的过程款额时，不少的公民并不会首先就选择向当地的法院起诉，但是对于没有劳动合同的纠纷，此时监察部门是不会受理的。
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
　　2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;
　　(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
　　(3)安排加班不支付加班费的;
　　(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
　　3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。
　　农民工若是遇到了都拿我拖欠自己应得工程款额等的情形时，是可以带上劳动合同等材料，到当地的监察大队反映的，只要提交的其他材料确实能够证明老板没有支付薪资的，此时就其维权请求会被受理，并且此中维权方式是不需要缴纳费用的。

Answer 2

应该可以拿到吧 不过要等蛮长时间的 我爸爸工地欠薪找了劳动局，说是马上就发。这都等了2个月了也还没发

Answer 3

用人单位拖欠工资后，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期支付，逾期不支付的，按照应付金额50%以上1倍以下的标准支付赔偿金。
《劳动保障监察条例》
第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合...
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

Answer 4

能，这是比较正确的做法。