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欠薪走劳动监察能拿到补偿金吗?
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推荐答案 2022-07-29
农民工欠薪找劳动监察部门处理是可以的,对于此时农民工提出的仲裁请求,该司法机关在极大的可能下是不会收费的,故而在没有获得全部的过程款额时,不少的公民并不会首先就选择向当地的法院起诉,但是对于没有劳动合同的纠纷,此时监察部门是不会受理的。
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(3)安排加班不支付加班费的;
(4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。
农民工若是遇到了都拿我拖欠自己应得工程款额等的情形时,是可以带上劳动合同等材料,到当地的监察大队反映的,只要提交的其他材料确实能够证明老板没有支付薪资的,此时就其维权请求会被受理,并且此中维权方式是不需要缴纳费用的。
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其他回答
第1个回答 2022-07-29
应该可以拿到吧 不过要等蛮长时间的 我爸爸工地欠薪找了劳动局,说是马上就发。这都等了2个月了也还没发
第2个回答 2022-07-29
用人单位拖欠工资后,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期支付,逾期不支付的,按照应付金额50%以上1倍以下的标准支付赔偿金。
《劳动保障监察条例》
第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合...
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
第3个回答 2022-07-29
能,这是比较正确的做法。
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可以
直...
答:
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和不交社保这两种原因离职都是可以主张补偿金的,但是通常来说发生这种情况的公司多半是需要劳动仲裁后才有可能支付这些款项的,甚至有些恶劣的公司仲裁后都不支付。如果先不仲裁,可以试着先和公司协商并视情况申请
劳动监察
部门介入。公司不交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付
经济补偿金
。
公司
欠薪
找
劳动监察
大队能帮助要到工资不
答:
用人单位在劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
经济补偿
的期限内,逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付
赔偿金
。 综上所诉,
劳动监察
大队具有一定的作用,它是辅助法律法规的单位,对于劳务工作者非常的重要,为了更好的完善这些规章制度,便出现了劳动...
拖欠工资
找
劳动监察
大队
可以
解决吗
答:
法律分析:
拖欠工资
找
劳动监察
大队管用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同...
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