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劳动监察处理拖欠工资
劳动监察
如何
处理拖欠工资
答:
法律分析:
拖欠工资
的,
劳动监察
部门会责令用人单位限期支付。用人单位未按照劳动合同支付劳动者工资的,劳动者可以到监察部门提出举报、投诉,劳动监察大队
受理
后会进行调查、核实情况,然后对用人单位作出行政处罚或者作出行政
处理
决定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之...
劳动监察
大队
处理拖欠工资
程序是怎样的
答:
法律分析:一、如果该
劳动监察
大队还没有对该案结案,那么可以向该劳动监察大队的上级主管部门(该劳动监察大队所属行政辖区的市、县(区)人力资源和社会保障局,一般是局法规处负责具体
处理
)或上级业务主管部门(省人力资源和社会保障厅)提出异议,提供证据,说明情况,要求重新认真调查处理。二、如果该...
劳动监察
大队
处理拖欠工资
方法
答:
人力资源社会保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件,人力资源社会保障行政部门应当根据应急预案,迅速会同有关部门
处理
。
解决
恶意
拖欠
农民工
工资
的
劳动监察
手段具体包括:1、警告 2、责令改正 3、经济赔偿 4、罚...
监察
大队
处理拖欠工资
需要多久
答:
劳动监察
大队
处理拖欠工资
需要三十日。《劳动保障监察条例》第二十一条规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,需要进行调查处理的,应当自
受理
投诉之日起30日内办结;需要延长处理时间的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30日。
拖欠工资劳动
局一般怎么
处理
方法
答:
拖欠工资
劳动局一般
处理
方法如下:1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地
劳动监察
大队投诉,经协调,单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。用人单位可以解除劳动合同的情形:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者...
劳动监察
大队投诉
拖欠工资
需要什么资料
答:
劳动监察
大队投诉
拖欠工资
,通常需要以下资料:1、劳动合同或劳动关系证明;2、工资支付凭证,如工资单、银行转账记录等;3、劳动者提供的证明其劳动的证据,如劳动者提供的工作记录、考勤记录等;4、其他与劳动关系相关的证明材料,如离职证明、解除劳动关系证明等。劳动监察大队投诉拖欠工资的流程如下:1、...
劳动监察
投诉
处理
流程
答:
法律分析:劳动局
处理
公司
拖欠工资
的流程是职工向当地
劳动监察
大队投诉,经协调,单位支付员工工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华...
劳动监察
大队如何
处理拖欠工资
个人和单位
答:
劳动监察
大队
处理拖欠工资
个人和单位的是要经过调查之后再施以处罚。劳动监察大队在处理拖欠工资时,一般都先由劳动者提出举报、投诉,然后由劳动监察大队受理,再进行调查、核实情况,最后对用人单位作出行政处罚或者作出行政处理决定。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动监察...
关于
工资
的劳动争议,
劳动监察
大队在确认公司
拖欠
的情况下,对工资的金...
答:
应该按照
拖欠
的实际
工资
发放。
劳动监察
大队有权利调取用人单位的工资表、考勤表,查清楚具体工资数额。法律分析有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动...
劳动监察
大队如何
处理拖欠工资
个人和单位
答:
7、作出
处理
决定的行政机关名称;8、作出处理决定的日期。法律依据:《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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