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试岗两天被辞退是套路吗
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第1个回答 2021-05-20
也不一定，面试只是凭自己口头叙述，只有实际到岗才能看出员工的真实水平，或许是公司觉得不合适吧。
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公司试岗
三天是什么
套路
答：
在销售等流动性较高的岗位招聘中，
公司
通常采用
试岗
三天的策略。这个阶段的主要目的是通过实际操作来评估应聘者是否适合该职位。试岗期间，由于不支付工资，招聘方得以节省成本，避免了入职手续、离职证明和社保转移等额外费用，同时也减少了因员工频繁离职带来的工资结算问题。试岗三天的设置简化了招聘流程，提...
公司试岗
三天是什么
套路
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如果试工成功，应聘者将进入试用期；如果不成功，招聘方可以迅速更换其他应聘者继续试工，这就是为什么“试工三天”在招聘中如此流行。4. 观察发现，能够坚持三天试工的人通常能够长期留在
公司
工作。而不能坚持的人往往在
两天
或三天内就会选择
辞职
，这进一步验证了试工三天在筛选应聘者方面的有效性。
你见过哪些试用期的坑?
答：
后来呢，结局就是我在马上转正的时候，
被辞退
了。说我业务能力不强，不能够胜任此工作。我当时就一万个草泥马飞过，你说我业务能力不强，早干嘛去了。非得试用期快结束了你才说啊！但是苦于我当时没心没肺，根本不懂得如何为自己据理力争，就很不开心的离开了那家公司。所以，还处于试用期的朋友们...
江西耀乐有没有坑
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1、这个
公司
有一周
试岗
期的，试岗期过了才可以签合同。试岗期没有工资，就是给他们免费打工。前面三个月，没有社保。工作满3个月后才会给员工交社保。2、试岗期前面那几天还好。到后面就有了完成不了业绩指标时就直接让离岗。让你免费干四五天，然后以业绩指标要求不合格进行强制
辞退
，就是这种
套路
...
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试工3天是套路吗
试工三天算骗工吗
公司试岗三天是什么套路
试岗三天不让我去了
干了两天就被辞了
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刚入职两天就把我辞了
试用期一到就被辞退套路
试用期结束被辞退套路
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