公司试岗三天是什么套路

Question

如题所述

Answer 1

1. 许多招聘销售岗位的公司会要求应聘者试工三天，主要是为了评估其是否适合该职位，因为这类职位的员工流动性较高，通过短期的试工可以较快地判断应聘者是否符合要求。
2. 试工期间不支付工资是招聘方的一种节省成本的做法。这样做不仅可以节省正式入职所需的各项手续费用，如办理入职手续、离职证明、转移社保等，还可以避免因离职产生的工资结算问题。
3. “试工三天”这一做法简化了招聘流程，节省了时间。如果试工成功，应聘者将进入试用期；如果不成功，招聘方可以迅速更换其他应聘者继续试工，这就是为什么“试工三天”在招聘中如此流行。
4. 观察发现，能够坚持三天试工的人通常能够长期留在公司工作。而不能坚持的人往往在两天或三天内就会选择辞职，这进一步验证了试工三天在筛选应聘者方面的有效性。