第1个回答 2023-03-21
1、得重大疾病,在治疗期间,合同到期,单位需续签合同。
2、劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:
(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
第2个回答 2023-03-16
如果是重大疾病的话,我觉得你这种情况跟单位协商一下,解除合同算了,到时候你还可以拿一些补偿金的,因为你工作肯定是工作不了了,没必要在这里呆着
第3个回答 2022-12-22
你认为会给你签合同吗?比如说你是记忆的老板,我是员工,现在我得了大病,合同到期了,你是不是还要跟我签合同呢?