新来同事啥也不会，事事问我，搞得我工作做不好怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

一般新来的员工，他们都会配备一个老员工来带他们教他们，让他们更快的熟悉工作，如果这个员工真的是由你来带的话，他就算经常的来询问你，你也不得不帮他解答。

这时候你就要调整一下自己的心态，看一下是不是自己在工作的时候教他真的没有教到位，他才会有这么多的问题，还是只是他自己的原因。
如果真的是你没有教到位的话，就需要在跟他讲解工作的时候更加的仔细一下，并且每次讲解完之后询问他是不是真的明白了，如果真的明白了，就不需要在为此苦恼了。
如果是他的问题的话，你就可以在给他解答完问题之后非常严厉的批评他，跟他说这个事情你已经跟他讲过无数遍了，但是他还没有记住，如果再有下次就会去跟老板汇报，他对工作根本不上心。

而如果只是普通的同事的话，你就可以直接的跟他说清楚，他这样子已经妨碍到了你的工作，让他知道，其实你心里也是非常不情愿的。
如果那个人真的脸皮薄一点的话，他就不会再麻烦你了，但是也要小心他会在心里记恨着你，如果真的是脸皮厚的人的话，那也不需要再理会他了。

如果有的时候真的抹不开面子没有办法拒绝的话，你就跟他说我现在正在工作，等工作完了再帮他解决事情，如果他继续不依不饶的话，你也不用再理会他了，因为在外人看来这些都是他的错，跟你没有关系。

Answer 2

啥都不会事事问你，你应该帮助一下他，我想他这样的情况也不会持续太长时间，帮帮他是没毛病的，

Answer 3

这种情况确实很烦人，但是也只能慢慢让他尽快上手了，上手了就不会天天这么问了，搞得你工作做不好了。本回答被网友采纳

Answer 4

告诉他问的时间，不要随时都要打扰你，这样会将自己的工作效率减少的，影响你的正常发挥。

Answer 5

你可以委婉的跟他说自己的时间也不够用，没有其他时间去教他，让他去问别人试试。