人们在竞争时，由于实力强弱或者其它因素的关系，就会出现像问题里所说的一样，同样的工作，同样的环境，但每个人的效率却不一样，有的人效率很高，但有的人效率就比较低。
如果不是在一个工作区域，没有参照物作比较的话，这种反差效果可能还不是那么明显；但如果在一个工作区域，那么这种反差效果就会很明显了。很显然，你是属于后者。
遇到这种情况，有的人地反应是选择认输地放弃竞争，承认对方比自己厉害；但有的人地反应却会选择给自己加油，会更加卖力的工作来证明自己并不比对方弱。
你会问出这个问题，说明你还没有完全认输。
你说你在工作上的事情不够用心，应该是什么事情给你造成了困扰或者是你不喜欢这份工作。不管是什么原因，以你这种心态或者状态来做事，你的效率肯定是高不起来的。
尹先生给你几点建议：
1.如果你不想认输，就不要把工作以外的情绪带到工作中来。 你的这种不够用心的状态尹先生是能够理解的，因为人是感情动物，非常容易受到情绪方面的影响。
如果有什么高兴的事情让你很开心或者兴奋，那么这种正面情绪就会让你在工作时也表现的很积极努力；但如果有什么事情让你很失落或者伤心，那么这种负面情绪就会让你毫无斗志，根本没有心思用来工作。
你既然知道自己不够用心，如果你不想被你的同事和领导认为你比他们差的话，那么就应该收拾好自己的情绪。
你把这种负面情绪带到工作中来，不仅不能解决问题，还会像现在这样，给你的工作造成影响。当然，尹先生只是说给你听，调整好心态还是要靠你自己的。
2.工作时尽量不要让其它的事物给你造成影响，以免影响工作效率。
我们在工作时的效率，是会受到很多因素的影响的，如果受到影响的因素过多，工作的效率就会大打折扣。尹先生大概想到以下2个：
（1）手机等因素
这个因素的影响是很多人都会有的。随着 社会 的发展，手机似乎已经是人们离不开的一种电子设备了，低头玩手机已经成为了人们的一种新习惯。
很多人对手机有很严重的依赖性，不管是吃饭、睡觉、工作的时候，不管有事没事都喜欢拿着手机把玩。
当然，工作以外的时间玩手机可能影响不大，但如果你在工作的时候也有事没事的去玩手机，那么你就会被手机吸引掉很多的精力和时间，造成分心是不可避免的。
所以，我们在工作的时候，要尽量克制住看手机的欲望。有必要时，甚至可以采取关机的措施来节制自己玩手机的行为，不要让手机给自己造成分心的情况。
当然，肯定还有其它会使你分心的因素，这就得根据实际情况针对性的节制了。
（2）做大量重复性工作时，尽量不要有多余的动作
我们知道，做大量重复性工作时，干净利落和快速的肢体动作是工作效率的两大因素，这种情况通常在计件工人工作时可以看到。
如果我们仔细观察我们就会发现，他们在工作时几乎没有多余的不必要的动作。再有，他们用的各种组件都是可以用最短的距离和最舒服的位置来摆放的。
所以，我们也应该学习他们的方法，在准备工作时，合理的安排好要用的组件和工具，以便需要时可以以最快的速度使用。加上配合干净利落的动作，就可以最大化的提高工作效率了。
总结
每个人在内心深处，都有属于自己的那一份骄傲，都会觉得自己很优秀，并不比别人差。所以，人们在面对竞争时，都会有压过对方的欲望，来证明自己比他强。退一步说，就算不比他强，也要证明至少不会比他弱。
所以，如果你不想输给你的同事，那么就调整好自己的心态，不要把工作以外的情绪带到工作中去。另外，合理管理好工作时所需物品和工具，对影响自己的物品（如手机等）做好节制和管控，配合干净利落的动作，才能达到提高工作效率，赶上甚至超过你同事的目的。
很多人做工作的时候，总是会出现三分钟热度的情况，导致很多工作不能够用心去完成，那么到底该如何克服这个毛病呢，给你三点建议。
很多人都有一个误区，那就是做事情的时候总想着一下子就完成，总想一口吃个胖子，其实这是不可能的，如果说你定的目标太远大，那么你一般情况下是不可能完成的。
人都是需要被认可，被肯定的，当我们在工作的时候，如果能够在工作一段时间后取得一个成果，这会激励到我们继续去工作，但是如果长期的坚持，但是没有看到任何的效果，我们的内心就会感觉非常受挫，最后放弃。
所以我们在工作的时候要学会分解，化整为零把一个长远的工作划分成一个阶段性的工作。这样我们就能够更快的看到了，效果等我们一段一段的完成的时候，我们会发现，其实我们离真正的目标已经很近了。
比如说你要写一本书，如果说你一下子想写完的时候，那么你拼命写，可能坚持个三五天，你这个兴致就没有了，但是你把它分解之后，比如说用两个月的时间写一本书，那么60天每天写1000字，两个月下来也6万字了，对不对？
这样当你坚持两个月之后，你会发现其实你离写一本书的目标已经不远了。
而且对于你来说，每天写1000字是一个比较容易完成的工作，你不会感觉到很受挫。
02 用享受的态度做事，而不是坚持很多人做事情，都不是用一种享受的态度做事情，而是所用所谓的，坚持去完成时间，其实这个过程是非常痛苦的。
比如说我让你每天坚持读两个小时的书，那你可能觉得很难接受，每次让你读书的时候你都会很痛苦，因为你是在坚持，你并不热爱读书，你没有从中感受到乐趣。
但是如果我是先引导你从读书中发现一些乐趣，让你很享受这个过程，那么你可能一天会主动花上5个小时去阅读，你也不会感觉到很累很乏味。
所以说，工作不用心很大的一个原因，是因为你并没有从你所谓的工作里面找到乐趣所在，你并不享受这个过程，而是为了所谓的工资在坚持，那么当你不用心去做的时候，你肯定做出来效果没有，你的同事好。
所以从今天起，你要重新去审视一下你自己的工作，从你的工作中发现一些兴趣所在，学会去享受工作的过程。
放平心态，做好自己分内的事！
已经知道了自己的症结，其实，用心并不难，只要工作上认认真真完成每件事，时间长了，就会用心的工作了。
在同一个工作岗位上，如果工作不够用心，做不过同志，那么就早起提前多干点！还可以别人休息我不休息，是这样就可以做过别的同志了！
在同一岗位，每个人先天的因素不同，比如学历、经历、专业、工作时间都不会完全相同，所以导致工作成绩有差异是比较正常的情况，很多已经发生的的客观因素是改变不了的，能够改变的是自己对待工作的主观因素，对工作的态度，努力程度、工作时间和工作方法，既然自己清楚工作上没有用心，那么就要改变这一态度，做好向同一岗位的第一名学习，借别人的方式完成自己的工作，事半功倍！
你的答案已经包含在你的问题里了。
你很清楚目前的问题是工作不够用心，要改变现状，一步一步来，先让自己变得更好，再比别人做的更好。
给你分享一个经历。有个女生特别爱美，她看起来的确是那种皮肤白皙、气质精致的感觉，她每天要花很多时间和很多钱在皮肤保养上。
有一天我忍不住问她：你每天花那么多时间在护肤上面，有没有觉得很浪费时间？
她顿了一下，说：对于女人而言，美是对他人的尊重。要像经营事业一样护理好自己的皮肤，这是一种责任。 时间花在哪里、金钱花在哪里，哪里才能变更好。
她说的这话，我感觉此刻她与格拉德威尔是神合体（ “一万小时定律” 是作家格拉德威尔在《异类》中提到的）。我竟无法反驳 —— 时间花在哪里，哪里才能变得更好。
回到你的问题，工作不够用心，是你最大的问题，但也很容易解决。做事情，但凡用心学习、用心思考、用心做事，剩下的交给运气就好。“越努力越幸运”这话说的一点不假。如果你还不清楚怎么说，那我给你几条建议，希望对你有用：
1. 仔细观察你跟那位同事的差距，他是怎么做到的？
你要打开自己的心扉，虚心向他人请教，也要细心观察，别人做得好、自己没做好的有哪几个方面，把它们列下来。有的差距点是因为你没想到，有的差距点则是你想到了但没做到。
2. 根据差距，制定自我提升计划。
既然已经看到了差距点，那就要逐项制定改进计划。不必太复杂，只要确保你的计划有清晰的改进动作、完成时间、衡量标准、在自己的挑战范围内即可。
3. 执行计划和纠偏。
按照计划去认真执行，自律和坚持。还要定期审视计划执行是否有偏差，如有则及时纠偏。
4. 及时总结，给进步的自己加鸡腿。
对于每个进步，要记得鼓励自己，也可以给信任的人分享快你努力进步的快乐。这不仅可以鞭策自己，还可以感染他人，营造一个良性的人际关系。
总之，你意识到了问题，也有改进的想法，那剩下的就是耐克的广告词： Just do it 。赶紧行动起来吧，希望后续听到你的好消息。
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起码工作上的每一件事，应该尽心去完成，那如果说别人做得好，可以吸取他做得好的经验，分析一下自己到底哪不如人家，也可以请教一下人家互相沟通交流麽，或者自己也了解一下相关工作其他人的经验自己查阅也好主要是提升自己，下次做事情的时候也注意下，如果说尽自己做大的努力去做了，还是不如人家，那就好好反省一下，自己到底有没有用心，到底哪出现了问题，以及是否合适这个岗位，其实，如果还是不如同事的话，那就安慰自己用心了就好，不用太纠结，自己开心才是最重要。
不用怎么办啊，工作就是如此，做得来，就做，做不来就滚蛋而已，从来就这2种选项而已，
问出这个问题，你也知道本身问题了，这个时候不是问怎么办，而是应该问自己，怎么会不够用心，为什么别人能做得到，做得比我好，而我不行，是自己身体有缺陷，还是其他，如果没有，那为何，
只要用心，就没有做不到的事，这不是鸡汤，是真实，你首先得理解何为用心
你有投入进去没有，你对你要做的东西，你有投入去理解，哪怕正眼去看过一下没有，你有没有认真的去对待每个流程，有没有细心的去观察，有没有投入心思想去做好他，去想办法去解决问题
如果做到这些，我觉得没有什么事做不到吧。
希望对你有用
其实你已经知道自己问题的所在了，工作上的事情不够用心，所以才会做不过同事。同在一个单位工作，有时候难免会有自觉不自觉的比较，特别是同时期进入单位的同事。
首先，你要放平心态。
只要有比较，就一定会有输赢，一定会有强弱，这是个客观存在。不要因为这个事情太影响自己的情绪，毕竟和同事是要朝夕相处的，如果每天时时刻刻都把“做不过同事”放在心上，势必会影响工作效率，造成恶性循环。一旦有这样的情绪冒出来，要学着自我调节，通过全身心投入工作转移这种不好的情绪。 当我们无法改变环境的时候，我们需要改变的是我们自己。 柏拉图告诉弟子自己能够移山，弟子们于是就纷纷请教方法。柏拉图笑道：“很简单，山若不过来，我就过去。”向哲人学习，调整自己。
其次，向同事学习。
工作中一提到学习，说的最多的就是，向书本学，向同事学，但真正做到的又有几人呢？同事比你做得好，那肯定有她优点。既然看到了自己的不足，就要虚心的向别人请教、向同事学习。一是学工作态度，工作做得好不好，态度很重要。面对复杂工作是如何处理的，有没有发牢骚，还是任劳任怨地去做。如果有临时加班，是否带着情绪去工作等等。 态度决定成败有时候真不是危言耸听。 二是学工作方法，职场工作繁琐、复杂，找到正确的工作方法能够起到事半功倍的效果。你可以多多留意同事的工作方法，是不是比自己更科学，如果有那就学习为自己所用， 处处留心皆学问 。
最后，多自我反省。
有人说“自助者天助”，有人说“越努力，越幸运”。 总的来说，一个意思就是遇事要多从自身找原因。真正静下心来进行一次自我批评，或静坐、或付诸笔端，一个人面对自己的时候，是最清醒的时候。找到自己的不足，并且告诉自己该这样去做，鼓励自己一点一滴地去进步。态度要端正，告诉自己工作不是给谁做的，工作是做给自己的，通过工作才能提升自己。 日本著名企业家稻盛和夫曾说过“工作是最好的修行”。 通过工作能够遇见更好的自己。方法要精益求精， 一是要有计划， 每天至少提前10分钟到办公室，列出一天的工作清单，实行销号制，根据工作的轻重缓急逐条销号。 二是要善总结， 当天事当天毕，工作做到日日清，每天下班前抽出20分钟时间下结下一天的工作情况，主要总结工作中的不足和失误。
想做到更好是绝对可以的，超过同事也是指日可待的，千里之行始于足下，只要你内心笃定要去这样做了，就可以实现。
如果你知道去哪，全世界都会为你让路！