新入职场需要对同事请客吗？

Question

如题所述

Answer 1

首先完全不需要！
请吃饭前提是熟人之间，要么就是需求关系。刚到单位大家都不熟，当你提出这个要求，人家拒绝你呢还是不拒绝你都不好，让前辈为难。即便欣然往之，吃便宜的大家看不上，贵的呢很多人都是刚刚毕业，兜里也没什么钱自己也吃不消，况且，第一天或者没到多久就请客什么的，太过张扬，也许还会有老司机以后会说你傻冒。
当然了，过个两三个月，彼此都熟悉之后，手里也有一点小工资，再去请大家吃饭就显得顺其自然了，感谢各位前辈在这几个月里对我的帮助，作为新来的同事，我感觉有必要请前辈们吃一顿饭，增强一下彼此的感情，让今后的工作更加顺利。
第二：沉默是金。
“任你怎说安守我本分，始终相信沉默是金”。最近的热播的电视剧《正阳门下小女人》，徐慧真的男人蔡全无就是经典案例，知者减半，行者全无，平时一声不吭，但鸣则惊人。沉默是最难以忍受的事情，自己如同一座孤岛，周围没人理你，这时就要静下新来，不要把自己变成一个戏精。沉默大概是每个萌新必要经历的路程。不要急于与同志们搞关系，套近乎，更不要觉得这种尴尬的氛围是你自己的不自信或者害羞造成的，这些就像是一种自然规律，客观现实。当你偷偷看别人的时候，别人也在默默地打量着你。相信时间吧，时间会让你成熟起来，会让你更好的融入新的大家庭。
最后：少说话多做事，凡事有交代。
少说话就是沉默，多做事就是有眼力见，小白看到饮水机的水没有了，就主动上去帮忙更换，办公室的地面脏了，默默的打扫干净。这些都算小细节。任何事情你都要有交代。刚到单位任谁都想表现自己，这没有错，前提是力所能及，从自身实际出发。“知之为知之，不知为不知”。自己可以做好的事情就说会，不会的事情就说不会，但是，画重点，要考的，当你说完不会，紧接着就要表示自己可以去学，并且是抓紧时间学会然后完成任务。千万不能不懂装懂，不会装会，最后完不成任务，不只是搬了石头砸自己的脚，还会失去领导同事的信任，就是老话说的：嘴上没毛办事不牢。

Answer 2

别要了。你向同事一开口要钱，百分之百，朋友也做不成，同事关系也别扭了，损失的还是你自己的心情。同事传出去，还会说你小气，损失的还是你的名声。只要你开口，这两个结果，就可能有70%的发生概率。成熟的职场人，首先要衡量利弊，而不是论对错，大不了你以后不再叫这位同事一起吃饭了呗。

同事之间处理关系很微妙，大家心理都很敏感，普遍有斤斤计较的心态，谁不计较就要吃亏。这个问题，关键要体现胸怀。第一层境界是，不斤斤计较；第二层境界，即使别人不但不领情，还在背后骂你傻，依然不计较。但是做到第二层次的人很少。做到第一层次，也已经有心胸了。就看你要做什么类型的人。
抛开以上的理想化要求，谈一谈，同事请客之间的处理方式：
一是坚持谁发起谁结账。

这是传统文化，谁提议的谁要买单。假设是你提议的，对同事说，走，一起吃点东西。同事不买单很正常，他认为是你请客。遇到这样的事，千万别计较了，如果是你计较，说明你心胸不太开阔。
二是先声明后行动。
你邀请同事吃饭，可以提前声明，我们一起吃点饭，聊点事，咱们AA制好不好？同事同意就可以行动。饭后各买各的单，这是潜在规则。因为几个人AA制，有好处，可以多点几个菜，让大家共享美味。

三是尊上尊老原则。
国内职场与西方职场是相反的，西方职场一般无论职位大小，基本都是AA制，但是遇到喜事聚餐，谁职位高、收入高谁买单，这个没有问题。国内职场，谁职务低，谁买单。你和上司吃饭，自觉的上司可能会说，我来买单的。不自觉的上司不吭声，下属就要主动买单，如果下属不主动，在上司心里就要打差评了。
四是如果大家提前没有说好怎么办？
吃完饭了，谁也不吱声，都在等那个坚持不住、先发言的“傻子”。遇到这种情况，不如你锻炼一下领导力，有两种做法，如果钱不多，你就当那个“傻子”吧，就当积攒一下“吃亏是福”。还有一种做法是，你可以发出一个大家都接受的提议。

比如，体现你的领导力的时候到了。你可以提议，我们在座的男士AA制吧，女士免单。你这样提议，女性一直支持你，还欣赏你，男性在女性面前是不好意思拒绝的。你既锻炼了领导力，也化解了尴尬，你付出的成本最小化了。

Answer 3

在如今的职场中请客吃饭是常见的现象，不管是拜托人办事还是和同事领导拉进关系，请客都是非常有效的方式。不过有四种情况还是不要请客为好，否者可能会坏事，还能让自己惹上不必要的麻烦。

情况一：刚升职的时候
许多人可能会有疑惑，刚升职不正是收买人心的时候吗？为什么不适合请客吃饭呢？刚升职后是非常敏感的时期，一方面领导和同事都看着你，首先应该给大家留下一个认真负责认真工作的形象，毕竟这个时候还没有站稳脚跟，贸然请客可能会让领导觉得你不稳重；另一方面竞争职位肯定有竞争对手，或者对你不满的人，这个时候请客就等于对他们拉仇恨。
建议大家等到自己把工作理顺、对下属的情况了解之后在选择请客，那个时候不仅要感谢领导的提拔，还要感谢大家的支持和帮助。
情况二：刚领到大额奖金的时候
在工作中我们领到了大额的奖金或者提成，就有很多人起哄吵着要请客，目的就是让你在公众场合不好意思不就范。这个时候我们要表现的冷静理智，找个理由先搪塞过去，让对方知道你不是一个好欺负的人，之后工作中也不会对你做过分的事情。
那么什么时候请客好呢？在拿到奖金之后的1-2周，抽个周五或者节假日的时候，再请大家吃一顿这样就会给同事们留下你大方顾大局的形象。

情况三：作为副职，当领导不在的时候
如果你是副职而恰好领导出差或者请假，这个时候不要轻易的请客吃饭，哪怕有些要吃饭解决的事情，也要等到领导回来，接着给领导接风的理由请客。这样做的目的是为了避嫌，毕竟人言可畏且作为副职地位尴尬，等领导回来了一起请客让领导满意，其他人也说不出什么。
情况四：竞选竞聘前
在不少职场人的印象中，竞聘竞选之前应该打通关系，若需要也要私下来做这些事情。如果公开的请客吃饭，哪怕你没有让大家帮忙的意思，也会被视作收买人心搞小动作。这样会影响你的风评，也可能对竞选竞聘带来负面影响。
在职场中请客吃饭往往会被赋予很多额外的含义，所以各位在职场奋斗的朋友，在想要请客吃饭的时候需要判断当前的状况。否则可能导致钱花了目的没达到，甚至可能带来负作用。
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Answer 4

在职场中，无论是私企还是事业单位，每年都会有新的员工入职，如果有师傅带你，那再好不过，跟着师傅多有点眼力见就好。可万一到了新单位都不怎么讲话，再加上自己有些害羞，这样局面就很难打开了，也许需要一顿火锅去解决问题。

小白刚刚通过考试，分配到另一个城市的小单位，坐在电脑前，一天都没怎么动，眼睛盯着电脑，头一天也没什么事情可做，耳朵直愣愣的听着周遭发生的什么。办公室有两间房的大小，屋里加上他只有五个人，电脑还是不知道什么时候的XP系统，卡顿的厉害，不敢出一点差错，生怕死机。就这样局促不安的度过了一天，到了下班时间，左顾右盼，东瞄瞄西望望，看大家什么时候走，特别是领导什么时候走。当走出单位大门的那一刻，长舒一口气，点上一直忍了一天的香烟，终于重新感受到了自由的味道。

回家路上，车水马龙，人群熙熙攘攘，每个人似乎都有什么心事似的，看着陌生的街道，小白有些想家了。

渐渐的小白和同事们熟悉了，发现大家都挺好接触的，原来以前自己脑子yy的东西都只不过是自己想多了。

看到这里我想作为萌新的你心里应该有了答案，作为职场老司机，给新入职的小伙伴们提几点简单的建议：

首先，就是关于这个请客吃饭的问题，完全不需要！完全不需要！完全不需要！

请吃饭前提是熟人之间，要么就是需求关系。刚到单位大家都不熟，当你提出这个要求，人家拒绝你呢还是不拒绝你都不好，让前辈为难。即便欣然往之，吃便宜的大家看不上，贵的呢很多人都是刚刚毕业，兜里也没什么钱自己也吃不消，况且，第一天或者没到多久就请客什么的，太过张扬，也许还会有老司机以后会说你傻冒。

当然了，过个两三个月，彼此都熟悉之后，手里也有一点小工资，再去请大家吃饭就显得顺其自然了，感谢各位前辈在这几个月里对我的帮助，作为新来的同事，我感觉有必要请前辈们吃一顿饭，增强一下彼此的感情，让今后的工作更加顺利。

第二条建议就是：沉默是金。

“任你怎说安守我本分，始终相信沉默是金”。最近的热播的电视剧《正阳门下小女人》，徐慧真的男人蔡全无就是经典案例，知者减半，行者全无，平时一声不吭，但鸣则惊人。沉默是最难以忍受的事情，自己如同一座孤岛，周围没人理你，这时就要静下新来，不要把自己变成一个戏精。沉默大概是每个萌新必要经历的路程。不要急于与同志们搞关系，套近乎，更不要觉得这种尴尬的氛围是你自己的不自信或者害羞造成的，这些就像是一种自然规律，客观现实。当你偷偷看别人的时候，别人也在默默地打量着你。相信时间吧，时间会让你成熟起来，会让你更好的融入新的大家庭。

最后一条建议就是：少说话多做事，凡事有交代。

少说话就是沉默，多做事就是有眼力见，小白看到饮水机的水没有了，就主动上去帮忙更换，办公室的地面脏了，默默的打扫干净。这些都算小细节。任何事情你都要有交代。刚到单位任谁都想表现自己，这没有错，前提是力所能及，从自身实际出发。“知之为知之，不知为不知”。自己可以做好的事情就说会，不会的事情就说不会，但是，画重点，要考的，当你说完不会，紧接着就要表示自己可以去学，并且是抓紧时间学会然后完成任务。千万不能不懂装懂，不会装会，最后完不成任务，不只是搬了石头砸自己的脚，还会失去领导同事的信任，就是老话说的：嘴上没毛办事不牢。

好了，今天就说到这里，希望每一个萌新尽早成为职场老司机。最后记住“少说话，多做事”。

Answer 5

首先，就是关于这个请客吃饭的问题，完全不需要！完全不需要！完全不需要！
请吃饭前提是熟人之间，要么就是需求关系。刚到单位大家都不熟，当你提出这个要求，人家拒绝你呢还是不拒绝你都不好，让前辈为难。即便欣然往之，吃便宜的大家看不上，贵的呢很多人都是刚刚毕业，兜里也没什么钱自己也吃不消，况且，第一天或者没到多久就请客什么的，太过张扬，也许还会有老司机以后会说你傻冒。
当然了，过个两三个月，彼此都熟悉之后，手里也有一点小工资，再去请大家吃饭就显得顺其自然了，感谢各位前辈在这几个月里对我的帮助，作为新来的同事，我感觉有必要请前辈们吃一顿饭，增强一下彼此的感情，让今后的工作更加顺利。

第二条建议就是：沉默是金。
“任你怎说安守我本分，始终相信沉默是金”。最近的热播的电视剧《正阳门下小女人》，徐慧真的男人蔡全无就是经典案例，知者减半，行者全无，平时一声不吭，但鸣则惊人。沉默是最难以忍受的事情，自己如同一座孤岛，周围没人理你，这时就要静下新来，不要把自己变成一个戏精。沉默大概是每个萌新必要经历的路程。不要急于与同志们搞关系，套近乎，更不要觉得这种尴尬的氛围是你自己的不自信或者害羞造成的，这些就像是一种自然规律，客观现实。当你偷偷看别人的时候，别人也在默默地打量着你。相信时间吧，时间会让你成熟起来，会让你更好的融入新的大家庭。

最后一条建议就是：少说话多做事，凡事有交代。
少说话就是沉默，多做事就是有眼力见，小白看到饮水机的水没有了，就主动上去帮忙更换，办公室的地面脏了，默默的打扫干净。这些都算小细节。任何事情你都要有交代。刚到单位任谁都想表现自己，这没有错，前提是力所能及，从自身实际出发。“知之为知之，不知为不知”。自己可以做好的事情就说会，不会的事情就说不会，但是，画重点，要考的，当你说完不会，紧接着就要表示自己可以去学，并且是抓紧时间学会然后完成任务。千万不能不懂装懂，不会装会，最后完不成任务，不只是搬了石头砸自己的脚，还会失去领导同事的信任，就是老话说的：嘴上没毛办事不牢。