法定假加班获得三薪需要补班合理吗

Question

我是沈阳的。在一家外企商场工作，我们是综合工时制。上12小时30分，去掉两顿吃饭时间一个半小时，剩余11小时，这个合理吗/？再有一个问题就是，法定假加班的问题，公司和劳动局签署了法定假1+3倍工资。我查了下劳动法，这个事合理的，但是公司确告诉员工法定假日上班不在正常工作时间内，还需要在补回一个12.5小时的班，简直是奇葩，请问这个合理吗？我要到哪去咨询能给与准确的消息。谢谢

Answer 1

1。 服务业超时工作，必须在劳动局备案并批准。

超时工作部分应以薪酬形式补偿。

2。 工资核算方式是否按照12.5小时？如果不是，不用补。如果是，应该补上。

服务业这类情况比较多，你这个比较正常状态。有些私营老板根本都不会给工资补偿。