上班二十多天不给辞职，该找谁去？

Question

在一个餐厅上班，平时上班比较累，因为只有一个服务员，上了二十多天，想辞职不批，说不够一个月不能辞职，而且辞职还要提前一个月，因为这里每个月有三天休息，星期五，星期六，星期日，星期一都不能休息，因为比较忙，这个我能理解，但是晚上也不能休，只能休早上，早上上班四个小时，晚上六个半小时，说是因为晚上比较忙，所以不能休，对于这总制度，我实在是接受不了，想辞职，但是不给辞职该找谁去。

Answer 1

如果您想辞职而餐厅不批准，您可以先查看您的劳动合同或相关的法律法规，看是否有规定关于提前辞职的期限和程序。如果您的辞职符合规定，但是餐厅不批准，您可以向相关的劳动监察部门投诉，他们会协助您解决这个问题。
同时，如果您认为餐厅的工作制度不合理，您也可以与餐厅的管理层沟通，并提出您的想法和建议，希望他们能够做出改变，改善工作环境和制度。如果沟通无果，您可以选择离开这个餐厅，寻找更适合自己的工作岗位。
最后，希望您能够找到一个更适合自己的工作，并且在未来的工作中取得更好的成就。

Answer 2

首先，你应该仔细阅读你签订的工作合同，确认你的离职条款和通知期限。如果你的合同规定了通知期限，则需要在通知期限内提前通知雇主，并且在通知期限内完成工作。如果你的雇主违反了你们签订的合同，你可以和你的雇主协商解决，如果无法协商得到解决，你可以考虑寻求法律援助或者找劳动部门进行投诉。另外，你也可以和你的上级领导或者人力资源部门进行沟通，寻求帮助并解决问题。

Answer 3

如果与单位约定有试用期，那你只需要提前三天通知单位离职即可，如果没有约定，正常情况是需要提前一个月提出离职的，好好跟单位沟通下吧，尽量能让其找到替你的人，尽早办理离职手续离开。