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签了试用期合同说要提前7天离职,提前3天可以离职吗?
签了试用期合同说要提前7天离职,提前3天可以离职吗
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其他回答
第1个回答 2019-11-09
嗯应该也是可以的,合同里这么写可能只是为了早点安排新的人交接工作吧,提前3天我觉得也是可以的,
第2个回答 2019-11-09
可以,在试用合同期内是双向选择,只是提前离职的薪酬问题啦
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劳动法中规定
的试用期
内
离职
是不是只
需提前3天
或
7天,
这个天数有没有可能...
答:
第一,明确告诉你,
法律规定试用期是提前3天
。参考依据:《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第二,公司其实可以自己定的,但是不得延长。也就是说,公司规定提前1天或者2天就可以,那...
签了试用期合同说要提前7天离职,提前3天可以离职吗?
答:
所以你这种情况要看你是不是暑假特别重要的岗位,需要需要很长的时间来交接,
如果不是特别重要的话,3天就够了
。
试用期
按
合同提前7天
提交
了辞职
书
答:
劳动者在试用期期间辞职,
只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系
,而并不是按合同提前7天提交辞职书。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1...
我
提出辞职了
(本人
试用期
第九天)
三天
之后就
可以
走
了,
但是老板修改了员工...
答:
1、劳动者辞职试用期提前三日通知用人单位
。这是劳动合同法规定的,用人单位制定规定制度不能与劳动合同法相违背,否则规定无效。2、用人单位修改规章制度应当告知劳动者。3、用人单位修改规章制度对修改前的行为没有约束力。
请问在工厂上班
试用期
内
辞职
必须
7天
提出申请
吗?
答:
用人单位与劳动者
签合同,
那么劳动者在
试用期辞职的,
必须
提前3天
申请,而且按单位人事部规定办理
离职
手续,才能离开公司的。如果劳动者违反劳动
合同书的
约定解除劳动合同,那么要赔偿单位损失。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以
解除劳动合同。劳动者在试用期...
试用期离职需要
多少时间
答:
2-3个工作日。办完离职手续就可以走人,差不多2-3个工作日,在试用期只
需要提前三天
提交
辞职
申请就可以办理辞职手续。因为是在
试用期,
所以工作交接不多,办理辞职手续比较快速,只要解除劳动
合同
关系,
签订了离职
证明就可以离开单位了。
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没签合同可以直接离职吗
试用期不签离职协议
签过合同能离职吗
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