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辞职了,公司要下个月才给付清工资,我们没有签订劳动合同,可以离职当天要求结清工资吗?
如题所述
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推荐答案 2014-11-01
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其他回答
第1个回答 2014-11-01
可以要求的,但是你没有合同,公司可能会耍赖,你要做好准备,先按正规的辞职程序办理辞职,但是要保留依据,到时公司耍赖,你就可以请律师上诉。
第2个回答 2014-11-01
理论上可以要求离职当天结清。但是这个社会就是这样,你想立即结清也比较难。如果你想立即离开当地的话,你可以找劳动局出面,如果你不离开当地,姑且就给公司一个月时间吧,到时候不结清再去劳动局投诉。另外你最好准备点能证明你们劳动关系存在的证据。比如以前的工资条,工作卡等等。
追问
我可以找公司赔偿吗?因为我进来了快三个月,还没有签订劳动合同,
追答
可以,第二个月开始不签合同的可以主张双倍工资,你可以要两个月的双倍工资。但是公司肯定也不会甘心赔偿,做好仲裁甚至诉讼的准备吧。
第3个回答 2014-11-01
您好,当然可以,可以向单位提出,但如果金额没有问题,缓一个月问题也不大,与单位协商一下。
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离职当天
不
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答:
离职当天
不
结清工资
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