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我在一家超市做了一个月的导购后离职,请问他可以随便扣我工资吗
如题所述
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推荐答案 2016-10-06
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其他回答
第1个回答 2016-10-05
可以先协商解决,如果协商不成,可以到劳动监察部门投诉或进行劳动仲裁维权。
追问
我本来工资应该开三四千,但就给我开了两千二,说什么四千封顶超了就怎么算了我也没明白,就给开了那点。开业前还每天加班,夜班都是加到凌晨俩三点以后。是外地厂家,不知道在本地可以受理不
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我在一家超市
上班
,离职
后要压3
个月工资,
这合理吗?
答:
您好,
不合法
。1、离职以后公司应当协助办理离职手续,这是公司的义务。2、公司无权扣押员工三个月工资。3、对于此类情况若与员工协商不了,你可向公司所在地劳动部门反映,请求劳动部门出面解决。
请问我在超市
上班,因我辞职后才检查卫生,还罚我钱,你说这样有道理码
答:
单位不得随意克扣员工工资
,单位在员工离职之后还对员工离职之后发生的事情进行考核是合理的,克扣员工的工资是属于违法的。员工可以向劳动监察大队进行投诉。依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法...
我在一家
百货
超市
工作
有一个
多月了。最近感觉压力大,想要辞工
了,
领班和...
答:
如果是在试用阶段你是可以随时离开的,并且他没有任何权利扣你工资
。但是正是签合同的就不一样了,你就必须遵守单位的有关规定了。个人建议先采取软磨硬泡策略,一是表明自己离职决心已定,再者把人事经理缠烦了估计就给你办了。不行的话,再软硬兼施,旁敲侧击指出公司做法不合法。要是还不行的话...
我在超市
上班,因为工作上的不合
离职,
现在老板要扣百分之五十
的工资
...
答:
首先,你要搞清楚,你在超市上班之前有没有跟超市老板签订了合同协议比如说旷工离职还有等等?那些写清楚没有,要不要
扣工资
?病假,等等,这些都很重要。如果说写清楚了,嗯,要扣工资扣多少?那个就是你们之间的。东西如果是没有写清楚什么都没写,那么他扣了50%,甚至扣了70%,你都没有话说了。
超市做
寒假工,坐满15 天后有事
离职
不发
工资
答:
1、劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当依法计算并支付工资。2、不发
工资,
克扣工资,无故拖欠工资,都是违法行为。劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。
我在一家超市做
实习收银,现在想辞职但是公司说要
一个月
以后才
可以
走,不...
答:
1.试用期员工提前三天通知单位
可以离职,
正式员工提前30天通知单位可以离职。2.无论如何公司不能扣押劳动者个人
工资
,这是违法的,可以向劳动部门申请维权。
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