窝在一家超市上班 打离职一个月 后辞职不去了 后半月工资不给我怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

像你说的这种情况比较常见，一般情况下，如果辞职者决定离开公司，都会向原单位提出补偿的。这样做的依据就是劳动法，原单位必须足额补偿离职人员。当然，前提是辞职人员已经与原单位之间完成了财物的交接。如果辞职人员手里还有原单位的财物等资产，就需要及时归还原单位。这样，在后期的纠纷或争议中才能少一些被对方利用的把柄。如果你已经与原单位完成了相关工作的交接，而原单位执意不发放原本属于你的劳动报酬，那你完全可以向劳动仲裁部门提出申请，要求仲裁部门介入，向原单位施加压力，尽早要回自己的工资。

Answer 2

这个很简单啊，你收集好证据直接到劳动仲裁局去仲裁啊，他们一去的话他就会怂了，这是最简单的办法，或者你直接打110报警呗

Answer 3

找劳动局啊，可以拿着证明曾经在超市工作的考勤或者超市同事证明要回工钱

Answer 4

你在到这个超市上班之前有没有签订合同？合同中的内容有没有细细查看？你和用人单位有没有违反合同？或者是哪一方违反了合同？如果是超市一方违反了合同，少你半个月工资，你可以拿着合同到超市去索取，如果索取不到，可以到劳动仲裁部门进行投诉。如果是你违反了合同，那你就只能放弃了。

Answer 5

除非特殊约定工种外，不管在哪上班，只要是提前一个月提出离职，不管老板是否同意，到时都可以离开，如果不给工资，可以到当地劳动部门申请仲裁。