面对职场中领导有意培养你的情况，如何正确应对？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2023-03-08

做好自己的工作，不要出现错误，不要做出过于明显的改变，等待领导为你塑形

第2个回答 2022-11-26

肯定非常之兴奋，尽自巳最大的努力应对，凭能力去尝试，这是值得挑战的！

第3个回答 2023-03-08

有能力就上没能力就学不行早点说

<上一页 1 2 3 4

相似回答

如何避免领导以培养你为借口,来压榨你呢?答：其次，我们需要把关键性的工作做好。虽然我们可以拒绝做一些无意义的杂事，但我们仍然需要顺利完成自己工作中的核心任务。完成核心任务，有助我们培养自己的职场能力，也能帮助我们丰富自己的简历。因此，我们可以在一些“得过且过”的环节中“摸鱼”，但我们必须在关键性的领域全力拼搏。如此一来，我们就能...

领导说你是一个积极向上的人值得组织培养该怎么回答?答：第一、除了感谢领导还要谢谢团队的付出。当领导表扬你的时候，首先要先感谢领导，这个是很重要的。要感谢领导的栽培、认可，并且还要感谢领导的支持与帮助。感谢完领导之后记得要顾及到团队的其他同事。可以这样说，“谢谢领导的表扬，因为有领导的指导才能完成这次的任务，还有感谢各位同事的配合，没有领导和...

工作中得到了领导的信任,有意想提携,可我没有信心胜任,该如何回复领 ...答：首先要恭喜你，这是你工作做得好，得到了领导的肯定，其次你要去感谢领导对你的提携，今后更要认真的工作，因此，你没有必要辜负领导的期望，要有信心干好工作，再说，如果现在不升了，今后不一定有机会升了，你要把握机会，没有做怎么知道你做不好，说不定你就是这样的人才呢。

单位领导答应提拔你的事情最后不了了之,你会如何面对?答：具体要分两种情况，看老板的说法具体是怎样的。如果老板说的是：“好好干，干好了就能升职加薪”那么这只是一种说话的艺术，这种事情在职场中经常会碰见，一般来说，最好不要对领导的说法抱太大的期望，因为他们大多都只是在口头上做出承诺，而书面的、可证明的材料，所以到了最后很有可能就不会实现，...

自己安身立命的技术,领导却让我教给同事,换做是你会怎么做?答：一、不应该全盘托出人们常说做人留一手，在职场中就更应该如此，要知道这可是能让我们安身立命的技术，如果就这样轻易的交给别人，我们在这个公司还如何发展下去呢？我们的职位可能随时会被其他人替代，跟着还可能遭到其他同事的笑话。所以遇到这种情况可以暂时答应领导，但是却不能把所有的东西全都交给同事...

职场上遇到非直属领导越权指挥安排你任务,该如何去应对?答：1、如果偶尔遇到这样的情况，并且事情比较紧急的话，可以接受同在一家公司，遇到紧急情况，非直属领导找不到自己的直接下属，正好看到你，让你帮忙打个电话，或者复印一些文件之类的小事，你可以帮他做。举手之劳嘛，即使是一个普通同事，我们也会力所能及的出手相助的。而且你帮了他，他会记在心里，...

大家正在搜

我们应该怎样面对职场正确的职场心态面对职场不公平怎么办被领导针对怎么办如果我是职场人职场领导被领导穿小鞋怎么办怎么给领导送礼

领导说要培养我，却遭到了老员工的打压和欺负，该怎么办？

领导有意提拔你上位，但后续工作无法推进，如何扭转局势？

在职场上，想要判断领导是在培养你还是在压榨你，应该如何做呢？

公司领导对我有意见，我应该怎么去解决？

职场中，真正想要培养你的领导，在工作上会给你怎样的帮助呢？

身在职场，怎样面对怎样跟领导相处？

职场中领导对你有意见，故意时不时地整你怎么办？

领导有意无意的打压自己，应该怎样学会应对呢？