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工作中得到了领导的信任,有意想提携,可我没有信心胜任,该如何回复领导?
如题所述
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推荐答案 2020-01-04
首先要恭喜你,这是你工作做得好,得到了领导的肯定,其次你要去感谢领导对你的提携,今后更要认真的工作,因此,你没有必要辜负领导的期望,要有信心干好工作,再说,如果现在不升了,今后不一定有机会升了,你要把握机会,没有做怎么知道你做不好,说不定你就是这样的人才呢。
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其他回答
第1个回答 2020-01-04
这么好的机会你还推掉啊,能不能胜任做了才知道,对自己有信心一点嘛。再说有领导信任你,只要不出什么大事基本都可以做好的啊,最主要是你自己要有一个学习的心态。
第2个回答 2020-01-04
先干着,做几个月不能胜任再提出来辜负了领导好意,请求更有能力的人来干。
相似回答
领导想
让自己去担任某职,自己不喜欢,怎么回答最合适?
答:
不要直接拒绝,说话要婉转。告诉领导:首先感谢
领导的信任
和对自己工作能力的认可,我对我自己目前
的工作
岗位非常满意,也做得得心应手。由于本人能力有限,可能担当不起某职,而且我也
没有信心
保证能干好,所以希望领导能理解。
领导
提拔我一个新岗位,但是本人完全不能
胜任,该
怎么办?怎么跟领导...
答:
如果他没看出来你的性格,那他能当你领导也是蛮好运
的,我
个人偏向的是,他知道你的性格,那他对你的提拔有2个可能,1是他看你不爽,想让你做你做不到的事,让你自动辞职,他好省了那辞退金。2是他觉得你有潜力突破你自己。不论出于哪个理由,我都觉得你应该硬着头皮上。如果他是故意刁难,那...
单位
领导
一直都想要提拔我
,可我
却安于现状
,该如何
跟领导沟通?
答:
要找一个合适的机会和领导表达你的意思,但是不要错过
领导的
好意,这个时候你也要感谢领导的认可。
面对职场中
领导有意
培养你
的
情况
,如何
正确应对?
答:
学习新技能:领导可能会为你提供培训和发展机会,你应该积极地学习新技能和知识,并将其应用到
工作中
。展示成果:最后,要展示自己的成果,向领导展示你的进步和成就。这可以增强你在领导心目中
的信任
和价值。总之,正确应对
领导有意
培养你的情况,就是要积极学习、认真执行、不断成长,发挥自己的潜力,为...
领导想
给我升职,但我感觉自己不能
胜任
怎么办?
答:
如果还是不自信,可以找领导谈。他对你让你成为负责任的能力感兴趣。也许领导肯定能给你更多
的信心
。毕竟在职场上
,领导
和同事往往是对我们工作能力最直接最客观的反馈。既然大家都认可你的能力,那真的没什么好犹豫的。大胆抓住这个机会。在你完全准备好之前,职场上没有事情可做,新工作也是,个负责人...
工作得到领导的
肯定,年末评优确没份
,我该
怎么回应
领导?
答:
询问具体原因:首先,你可以向领导询问具体原因,了解为什么没有被评为优秀。这样可以帮助你了解自己的不足之处,为今后的工作改进提供方向。表示感谢:向领导表示感谢,感谢他们在平时
工作中
对你的认可和支持。这可以帮助你与领导保持良好的关系,并表明你对
领导的
评价有所认可。提出改进计划:如果领导提到...
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