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本人工伤医院开了一个月病假,但是还没有到期,伤势还没好,公司领导要叫去上班,怎么办
如题所述
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推荐答案 2019-06-26
这个你可以不去医院开的证明都还没到时间,工伤休假时间还没到。
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本人工伤医院开了一个月病假,但是还没有到期,伤势还没好,公司领导要叫
...
答:
这个你可以不去
医院开
的证明都还没到时间
,工伤
休假时间还没到。
我因
工伤还没好,公司
要求我
上班
合理吗我可休息多久呀
答:
因
工伤还没好公司
要求上班不合理,治疗
工伤要
确定一个停工留薪期,停工留薪期确定后要通知工伤职工
本人,
停工留薪期是几
个月,
就应该休息几个月,如果停工留薪期满伤未好,可以凭医生休假诊断证明申请延长停工留薪期,如果停工留薪期满未申请延长,停工留薪期满后就应该上班了。法律分析职工因为工作原...
...了
,开了病假,公司叫
我去上班!有
病假叫
我
去上班,
这
怎么
办,谢谢_百度...
答:
住院治疗期间或者按照医嘱休息期间,一般都可以界定为停工留薪期,你可以拒绝
,公司
应当正常发放工资福利待遇。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...
我
工伤
假`
病假
都休完
了,
伤
还是没有
完全
好,公司
让
上班,
应该
怎么
解决?
答:
工伤病假
一般休息12
个月,
如果
没有好,
最长可以再休息12个月,你可以由医院作出伤情证明向公司提出延长休假申请。
工伤还没好,公司
就叫
去上班,
你说
怎么
办?
答:
病
没好,
并不等于没有工作能力。像你这样的伤,只要不是站立的工作,完全可以胜任。当然,你如果不想
去上班,
也可以。等你伤好后,单位可以要求对你的误工期进行鉴定。你如果多休息了,有医生病假单的,就按照病假处理。
没病假
单的,就按照事假处理。
我
工伤开一个月病假,公司
说我伤好了让我
上班
。可是我觉得
没好
我就不上...
答:
需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
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