腰椎间盘突出休假，交了一个月的病假条休完一个月被叫去上班，恐吓要辞退我，但家里还有没有交的病假条。

Question

腰椎间盘突出休假。休假期间家人帮我去公司交了一个月的病假条。
休假期间公司一直催我去上班，所以一个月结束后去上班，上班第一天公司就叫我自己辞职，不辞职就要辞退我。但家里还有之前一个月不到的时候医生开的继续休假的半个月的病假条。请问这样是否也属于病假期间。如果继续休病假，在病假医疗期结束之前自己提出离职，是不是也可以。
如果自己已经提出离职，公司是不是就不能辞退了。

Answer 1

　出院时医生给我开了医嘱休息两个月，但没开病假条，我休息了一个月就做了工伤鉴定是可以的。
　　一、用人单位发生工伤事故后，应在24小时内告知经办机构，工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　二、单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。
　　工伤认定申请人提供的材料不完整的，劳动保障行政部门应当在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人应当从告知之日起30日内补正全部材料。

　　劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定（按法定程序处理劳动关系争议的时间不计算在工伤认定的时限内），并自工伤认定决定作出之日起15个工作日内，将工伤认定决定通知书送达工伤职工（或其直系亲属）和该职工所在单位。本回答被网友采纳