从最低层做起，真的能够锻炼自己的能力吗?

Question

想做好一份工作需要从最低层一步步的做起来吗，还是一直做一样工作钻研的很精通比较好？

Answer 1

这个不太一定，如果你真的是能力不足的话，从最底层做起确实是一个磨练，但假设你有这个能力有经验，只因换工作就从底层做起的话就只是对我们能力的一个剥削而用锻炼作为借口而已，其实很多情况说从底层做起，到时间上多不回短，对我们来说能力早就够了得不到应有的待遇，这就只是对公司创造了效益却消磨了自己的时间。

Answer 2

这个肯定是能的，因为在公司里很多的领导和管理者都是从的士底层坐上去的，因为只有这样管理者才知道底下员工的怎么想的。做底层的首先要把当前的事务做好工作做好。只要你用心地做好每一件工作，你的付出肯定是有回报的。而且在工作中你你要明白从底层做起才能更好地锻炼自己提升自己的工作能力。所所以无论你从事什么样的工作，作为没有经验的你从底层做起还是有必要的，因为现在对年轻的人来说，要敢于从最底层做起，干好每一件工作。而且还能够学到很多的知识，从而更好地锻炼自己的能力。

Answer 3

最低层能够锻炼人的意志，还能够增加人们的工作经验以及实践的经验。总结起来这些就可以给自己的能力提高不少。所以说如果想提高自身的能力，那么就从基层开始做起吧。最低的层次却给人们以最高的收获。

Answer 4

从最低层做起，确实能够锻炼自己的能力。一个是锻炼了操作能力，动手能力，熟练地掌握了工作流程，二是增加了人与人之间的感情，三是能提高观察能力，了解了各人的特点，四是能提高处理问题的能力，因你在第一现场，知根知底，对事情的发生必然很清楚，处理起来就比较容易。总之，要想做好一份工作，做到中高层，必须要经历过低层，必须从最低层做起，才能有能力提升到中、高层。

Answer 5

其实我觉得没必要从底层做起，现在有好多的言论都是误导人的言论，这个其实没有绝对的正确性可言的，因为每个人的情况各不相同，每个人的天赋和综合能力各有千秋，而且，你还要结合你所要从事的工作的难易程度来综合考虑，比如说比较容易的事情，可以不需要从底层做起，又比如说你在这方面的办事能力比较强，那你也可以不需要从底层做起，总之，适合别人的方法不一定适合自己，具体问题具体分析才是正道。