中层自己不去找领导让下属去找

Question

如题所述

Answer 1

这是不对的，这让下属很为难。因为上级领导还会让这个下属再去找中层领导解决，工作中出现问题解决的办法应该是，中层领导能解决的问题应由中层领导解决，中层领导解决不了的事情，应由中层领导再向上级领导反映得到解决，在能解决问题时，不能让下属去找上级领导解决

Answer 2

越级指挥，其实弊大于利
越级指挥太平常，就会出现一个问题，时间一长，下属很容易越级汇报。处在中间位置的管理层，对基层的管理难度就会变大，导致责任感和积极性都被破坏。而且，长期的越级指挥，中层管理者对工作信息越加缺乏，更加做不好管理。
对于基层员工而言，越级指挥加大了他们的工作负担，本来直属领导安排了工作，但大领导时不时给些任务，这也会让基层员工左右为难，造成不必要的麻烦。极其容易造成中层管理、基层员工、同事之间关系的不平衡本回答被网友采纳

Answer 3

不可取！有工作问题时，按照层级管理最好不要越级请示，中层自己不去找领导让下属去找就属于越级！

Answer 4

不可取！有工作问题时，按照层级管理最好不要越级请示，中层自己不去找领导让下属去找就属于越级！

Answer 5

有工作问题时，按照层级管理最好不要越级请示，中层自己不去找领导让下属去找就属于越级！本回答被网友采纳