领导有事不直接找你而是让同事联系你，这是什么原因？

Question

如题所述

Answer 1

剖析领导逃避你的缘故，坚持不懈以我为主，积极修补，千万别等领导向你低头。假如你性子较为固执，你不理我，我就不理你，跟领导得理不饶人，不及早恢复关联，吃大亏的是你自己。与此同时也说明你职场情商智商不够成熟。人在屋檐下必须低下头，做为属下，积极运营上下级关系，这也是职场丛林的法则的规定。

既不必怄气，更并不是冷暴力，时长久了，关联便是僵硬了，你需要投入大量成本费去融化这一冰坨。你摆正心理状态，想法别太重，太感性的人自身不开心，他人还感觉你娇情，你先剖析，领导让同事联络你是有时候为之，或是忽然越来越较为异常？最近都那样？假如仅仅顺带为之，请别太在乎，职场容不得矫情。

假如以往领导全是立即约你，如今有意防护你，你还是要小心为上。有的职场并不一定是纯碎的同事和睦关联，也有竞争关系，有的同事为了更好地出类拔萃，会往上一级领导汇报状况时，说坏话。我表妹的状况就这样，我表妹对她同期的同事不设防，结论被挑拨，同期的同事调走了之后，那样的局势才缓解来，堂妹在领导的第一印象中，并没有变的更强，但起码并没有变的更坏，才有突破的很有可能。

所说的领导，工作中是要从大局着眼于，不用每一件事都亲自解决。因而，有的事儿他会分配别人来做，这也是很常规的事儿。没什么可担心的。假如领导每一件事都需要亲自连接每一个人，都需要亲自去和每一个人沟通交流，想来也是太忙的。针对这个作法，大家应当怀有的看法是了解，而不是在心中存个小疙瘩，感觉是否领导对自已有建议。

Answer 2

很有可能领导要树立相关的权威，领导对你有意见。

Answer 3

可能是想要通过这种办法更好的沟通，也有可能是因为领导比较忙的原因导致的。

Answer 4

他可能觉得你这个人比较难沟通，他不想和你直接沟通，因此采用这样的方式。