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富士康正式工要挣返费可以不离职吗
如题所述
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推荐答案 2022-11-26
可以的,正式工要挣返费可以自己在工作时间外去做,但是不要和公司里其他人透露
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在
富士康
拿
返费
的会不会被提前辞退
答:
在富士康拿返费的不会被提前辞退
。通过郑在港区网查询,在富士康拿返费的不会被提前辞退。富士康领导没有权开除返费工。一般如果员工出现违章、违纪、违规,或者违反公司规定,部门主管可以向人资申请将该员工调离本岗位,但是无权辞退拿返费的员工。
发放第二次
返费需要
在职吗
答:
一般是需要在职的
。出返费名单时请您务必在职,以免造成考勤异常,返费名单下来后再签转正协议,不然无返费。请您在名单合格之后,一周内找代理领取费用,若有异常及时反馈,以免造成不必要的损失。另外请假、旷工等考勤异常均会延长名单的合格时间,请您不要随意请假旷工。一般请假旷工等考勤异常会使名单推...
富士康
发
返费
当天不上班
可以吗
答:
郑州富士康请假和旷工会影响返费发放时间的
。郑州富士康派遣工返费约定的都是在职90天,打卡满55天,如果请假一天,返费就要顺延晚发放一天。另外就是富士康有规定,员工一个月内连续旷工三天或者四个月内非连续性旷工三天,属于自离。所以为了不影响返费最好是不要请假,更不要旷工。
富士康
名单合格后发
返费
期间
可以
旷工吗?
答:
富士康名单合格后发返费期间是不可以无故旷工的
。1、富士康派遣工旷工一天,返费往后推迟两天,旷工就没有工资了,旷工不会扣返费的。一个月连续旷工三天,或者旷工达到四天,就会被除名,也就是会被开除啦。2、最好不要无故旷工啊,好好做自己的工作,返费什么的就不用担心了啊。如果实在是有其他的...
在
富士康
干
返费
必须到期才能走吗
答:
是的。
返费
到期前
离职
的话,会拿不到工资。
富士康
科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
郑州
富士康返费
是按签合同那天算吗?
答:
根据相关资料查询显示:是的。
富士康返费
是中介发给你的,打卡55天就是上班55天来算,中间有周日的休息不算,到最后还有一个出门单的等待时间,这段时间你不
能离职
,加一起大概你要上3个月时间。以上就是郑州富士康返费的方式。
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