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发放第二次返费需要在职吗
如题所述
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第1个回答 2022-03-31
你说的是
富士康
公司的返费吗?一般是需要在职的。
出返费名单时请您务必在职,以免造成考勤异常,返费名单下来后再签转正协议,不然无返费。请您在名单合格之后,一周内找代理领取费用,若有异常及时反馈,以免造成不必要的损失。
另外请假、旷工等考勤异常均会延长名单的合格时间,请您不要随意请假旷工。一般请假旷工等考勤异常会使名单推迟一周左右。无考勤异常的情况下,别人的名单都出了而自己的没出,说明你的名单在下一批次中,富士康的考勤系统出名单是分批次出的。
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返费必须要在职
才给吗
答:
法律分析:不需要一定在职是才发放
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的...
返费
出名单必须
在职吗
答:
返费方面也是分为两种,一种是
在职返费
,一种是打卡返费,在职返费出名单比较快,如果是要求在职45天的话,一般情况下两个月就能拿到返费,打卡返费一般是打卡55或者65天,然后开始出名单,出名单之后可以正常离职,但是有的工厂要求发返费的时候必须是在职状态,否则不
发放
,所以这方面
一定要
注意。法律依据...
晋城富士康正式工
返费
必须
在职
员工吗
答:
晋城富士康正式工返费必须在职员工
。根据查询相关信息显示,富士康返费,是入职满三个月以上的员工才可以领取,该名单由所处事业群的人力资源管理部门负责公布,你可以携带厂牌,向事业群人力资源管理部门询问。须两个条件同时满足时。在每月一,三周的周五出名单,次周发返费,领取返费时候须在职。
2022年富士康拿
返费需要在职
90天以上还是打卡90天以上
答:
您好,是打卡90天以上 。 2022年富士康拿返费的标准:返费模式1:打卡75天补贴10000(含企业直接补贴员工奖励),
出名单时必须在职才有补贴(出名单时间大概100天左右
,出名单时不在职则无补贴);返费模式2(差价小时工):1、返费标准:26元/小时(包含所有工资、各种奖金和补贴、津贴等),最长补贴90天;2、满...
太原富士康
返费
名单是怎么出的
答:
满勤,无迟到,
在职
。1、太原富士康位于山西省太原市小店区。太原富士康
返费
名单需要月30天满勤,缺一天就不能拿到返费,也就不会有返费名单。
2
、不能迟到,迟到一天同缺勤一样。3、在职,直到拿到返费之前必须是在职状态,都满足之后才能满足返费名单的要求。
富士康发
返费
当天不上班可以吗
答:
郑州富士康请假和旷工会影响
返费发放
时间的。郑州富士康派遣工返费约定的都是
在职
90天,打卡满55天,如果请假一天,返费就要顺延晚发放一天。另外就是富士康有规定,员工一个月内连续旷工三天或者四个月内非连续性旷工三天,属于自离。所以为了不影响返费最好是不要请假,更不要旷工。
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返费必须要在职才给吗
发返费必须在职吗
有没有人发返费不在职
中介返费名单还要查询在职嘛
在职返费是什么意思
在职60天一般多少天能拿到返费
返费 在职天数
在职55天到了返费没有下来什么办
名单出来了返费没到能离职吗