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劳动法有规定上班前后20分钟为正常上班时间吗?下班后20分钟才算加班吗?
如题所述
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推荐答案 推荐于2020-12-19
你好,劳动法没有这项规定。一般下班后为吃饭时间,停留20分钟如果不是继续工作,也算合理
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其他回答
第1个回答 2015-05-12
法律不可能这样规定的,这是违法的。
相似回答
晚走
20分钟算加班吗
答:
晚走20分钟算加班
。晚走20分钟算加班的原因如下:1、工作任务量:员工在规定的工作时间内无法完成所有任务,需要晚走20分钟以完成剩余的工作。这种情况下,晚走20分钟被视为加班时间。2、加班补偿:一些公司对加班时间给予一...
下班
一小时内到底算不
算加班
答:
法律法规覆盖了一切工作时间之外的额外劳动,而不允许有例外。
用人单位安排劳动者延长工作时间的,在一个小时内的,也应当计算加班
。但是,司法实践中,对于处理班后事宜一二时分钟时间之内的,一般不予计算。《劳动法》第四十...
公司
上班
每天提前
20分钟
开会
下班后
开20分钟会一天
工作
12个小时这样违...
答:
按照劳动法规定的,
员工每周正常上班时间不超过40小时
。如有超出要付加班费的。如果你的公司没有给你加班费的话,那肯定是违法的。首先,你要确定公司是否与你签了劳动合同。如果没有,可以要求公司和你签合同。公司拖着不...
公司每天
下班
半小时
后才
开始
计算加班时间
,合法吗
答:
公司的这种计算方法违法。《中华人民共和国
劳动法
》第九十条:用人单位违反本
法规定
,延长劳动者
工作时间
的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条:用人单位违反劳动保障法律、法规...
早八点
上班
,十二点下班,一点半上班,五点
二十下班
,六点半上班,十点下班...
答:
违法,多
加班20分钟
。《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
公司
规定
7点50
上班
,17点45
下班
,那这45
分钟算加班吗?
视频时间 7:50
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急急急~~劳动法规定下班后多久就可以算是加班了?
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