我老婆是在超市工作的，天天好累，合同上明明写的是一天8小时，但上班叫你上9-10小时还没有加班费，（才去公司的时候，说什么两个月后试用期过了工资会涨到1500多，可是现在都干了2个多月了，也没有看到涨一毛钱，每次发工资的时候在工资单上写的是1599元的工资，可是那个数字是假的，就是给上面人检查看的，真正发的工资就1100元，这个月我不想叫我老婆干了，叫她去辞工，但他们经理就是不批说什么现在公司招不到人，叫我老婆不要走，说什么时候公司招到人了就会叫我老婆走，TMD(那公司招不到人是不是就不能辞工了），根据劳动法以书面形式上交辞工单，一个月后就可以解除劳动合同，但我老婆交了辞工单有半个月了，他们经理不签字，那样也算吗/到月底就是上交辞工单一个月时间是不是算解除合同了，公司是不是要把押我老婆一个月的工资给她？，要是不给我们怎么办好？（我现在的想法是假如到月底了，他们公司还是不叫她走的话，我就叫我老婆去上班但我就是站在岗位上不工作，看你叫不叫我走，不知道这样做对不对，要是他们押我老婆的一个月工资不给，我老婆是收银的从钱箱里拿一个月的工资就走，那样合法吗/(因为在这个超市上班的员工辞工，经理都是不批的，就是想叫你自己离职，然后押你那个月的工资就不给你了，（主要是现在我在我们公司给我老婆找了个文员的工作。一个月的底薪1500还不会累）就是想叫她下个月到我们公司来上班
有没有更好的办法，不能不要那个月的工资，不然太便宜他们公司了，我们打工的为什么要给他白干