辞工不批怎么办

我老婆和几个老乡
在东莞厚街镇南五村某鞋厂打工，没签合同，原先说是每天上十二钟，现在却要求她们上十四个钟头，现在不相做了，却不给辞工押了三千块钱在里面，我该怎么办。

推荐答案 2013-12-04

劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的

1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同

2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资

4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据

法律依据

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

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其他回答

第1个回答 2013-12-04

你们把辞职报告，交上去时，留一份底。

国家《劳动法》规定：辞职报告递交满一个月，不管批不批，辞职报告自动生效。

也就是说：只要你叫了辞职报告，30天之后，厂里必须把所以的款和你们结清。不然的话，他就违反劳动法，到时候，你们就可以去当地的劳动部门维权。本回答被网友采纳

第2个回答 2019-04-07

怀孕期间不允许用工单位单方解除劳动合同，你若是想解除劳动合同应提前30日提出。
你可以凭借你的医疗证明等,依产假的理由请假就可以了,公司如果扣工资的话,你可以申请劳动仲裁.
你只要提前一个月申请辞职就可以，辞职申请不需单位批准届时自动生效。如果单位不接受辞职申请，你可以特快专递的形式提出
辞职是你的权利。提前一个月以书面形式告知公司。但你主动请辞，没有劳动补偿。

第3个回答 2013-12-04

去当地的劳动局，这是违法的

第4个回答 2019-05-13