新上任。老职工不服管理，怎么办？

如题所述

推荐答案 2021-06-24

1、和员工多沟通
2、了解员工个性，各个击破
研究员工的性格、能力，发挥他们的优点，为管理者所用。
3、加强业务认知
管理者必须了解业务，才能服众。
到一个新部门，更应该努力学习，掌握业务核心要点。
工作说道理还是要看业绩，如果业绩能够得到提升，自然所有人都会服从管理。
4、尊师重道
老员工不服管教，无非是觉得管理者没有能力。

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其他回答

第1个回答 2017-04-08

在管理科学里：新上任的高管，是由仅仅下一级别的高管，由于，业绩贡献的最先进，而，被公司提升到领导职位上来的。就不存在这个问题。
国法庄严国法尊严本回答被网友采纳

第2个回答 2017-04-08

先礼后兵

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新上任。老职工不服管理,怎么办?答：1、和员工多沟通 2、了解员工个性，各个击破研究员工的性格、能力，发挥他们的优点，为管理者所用。3、加强业务认知管理者必须了解业务，才能服众。到一个新部门，更应该努力学习，掌握业务核心要点。工作说道理还是要看业绩，如果业绩能够得到提升，自然所有人都会服从管理。4、尊师重道 老员工不服...

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