员工想要离职，无论怎么样伪装，从行动上都会有所变化，在老板的眼中看得清清楚楚，特别是这三个表现直接暴露了你想离职的想法，赶紧来看看。
1、对老板不再畏惧。
员工在职场上工作，对老板或是自己的上级多少都会有敬畏心理，在老板面前张扬的个性有所收敛，无论是行动或是语言表达，在老板或上级面前都有所拘泥，因为害怕行为太过夸张，而引起老板上司的反感。
但是当一个下属有离职的想法的时候，他们渐渐的表现出对老板、对自己的上司不再有畏惧心理，因为对于即将到来的离职，代表着他们不再受老板和上司的控制和管理。
于是这种在老板上司面前的畏惧及个性的伪装就显得没有必要了，所以当下属对老板不再有畏惧的时候，老板自然察觉出来，这个员工肯定是有要离职的念头了，非常直观。
2、工作出现懈怠，不再积极进取。
职场上，我们为了实现自己的个人价值、获取更多的利益，能够获得晋升机会，得到更高收入的报酬，大部分人都会有上进心里在工作中努力表现，奋力拼搏，特别是在老板和上司面前都把自己最好的一面表现出来。
但是当一个员工工作出现懈怠，不再积极进取，对什么事情都随意应付，工作也不再认真，完成敷衍了事，那么也可以看出这个下属的心已经不在这份工作上了，意味着他们很有可能很快有离职的行动。
3、请假休假变得频繁。
一个员工在离职之前，一般都会先找好退路，找到下家，才会递交辞职信。
那么在这个重新找工作的期间，一定是在上班时间同时进行的，因此经常会休假请假，频频外出。工作心不在焉。这个时候老板也可以察觉到这个员工可能已经有想要辞职的想法了。
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第1个回答 2017-04-27
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 自动离职包括： 1、工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走； 2、职工未说明原因不辞而别； 3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。 只有能证明不是正常辞职，则为自动离职。本回答被网友采纳
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