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在同一天，我想辞职和请假，先说辞职还是先说请假了
如题所述
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推荐答案 2017-03-07
如果真的不想干了，直接就辞职吧，还费那个劲干吗。否则请假期满，回来还得办辞职手续。
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请假
期间能
辞职
么
答：
劳动者在请假期间是可以辞职的
，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1...
先请假
再
辞职
合法吗
答：
合法。根据查询律图网显示，
劳动者在请假期间是可以辞职的
，提出辞职与请假无关，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
先请假
后
辞职
的弊端
答：
先请假后辞职会导致老板对辞职员工充满看法，不利于辞职程序的审批
。请假与离职，是两码事，互相之间并不冲突。你生了病，就可以请假。而且事实上你也是依规行事，按照工作单位的相关规定履行的请假手续，这就不会对你做其他事情产生任何不良影响，你仅仅是在请假期间的工资收入会减少一点而已。另外，请假...
准备辞职去考试,考试已临近,是
先请假还是先辞职
?
答：
后
辞职
吧，这样还有得选择性。
请假
后马上
辞职
可行吗?
答：
员工
辞职
是根据本人意愿，员工需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工提前三天通知单位即可。和员工是否
请假
是没有关系的。员工达到时间后可直接要求办理
离职
手续，并要求结清工资，如果以此产生纠纷，员工可申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
不
想
干了,是先请病假
,还是
直接
辞职
?
答：
如果是真的不想干了，那么也不请病假就直接跟老板说。嗯，我不想干了，那个打个辞职报告嗯，在或者是在半个月之内呢你把人招上来，或者是在一个月之内呢，你把人招上来，我就不干了，你要是
说辞职
给人撂挑子，那这样是不行。
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