如题所述
工作两年多没签合同仲裁要求支付双倍工资,因为你已经超过一年时效期了,法律上不支持双倍工资了。时效期是指从你知道或应当知道权利被侵害之日起一年内为时效期。
周六周日加班如果没有安排调休,可以要求支付双倍工资,如果已经安排调休则不能要求双倍工资,也要离职后一年内提出才可以,否则也超过时效期了。