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没签合同劳动仲裁
没签合同
被员工告到
劳动仲裁
答:
法律分析:根据我国法律规定,如果用人单位在员工开始工作后一个月内未能与其
签订
书面
劳动合同
,那么用人单位需向员工支付相当于工资的两倍的经济补偿。相关法律基础:《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》规定了以下劳动争议案件适用该法律:(一)劳动者与用人单位之间关于确认劳动关系的争议;(二)关于劳动...
没有
签合同
怎么申请
劳动仲裁
答:
1. 法律分析:若您
未签订劳动合同
,但仍需申请
劳动仲裁
,首先需要准备能证明您与公司存在劳动关系的证据。2. 证据准备:您可提供以下证据以支持您的劳动仲裁申请:- 带有公司盖章的工资条或银行转账记录,证明您的工资发放情况;- 如有拖欠工资的情况,提供相应的书面证明;- 考勤记录,证明您的工作时间...
没有
签合同劳动仲裁
能成功吗
答:
没有
签合同劳动仲裁
能成功。即使
没有签订劳动
合同,劳动者也可以申请劳动仲裁并有可能成功。在实际用工关系存在的情况下,即便没有书面合同,这种事实劳动关系仍然受到法律保护。如果用人单位在用工一个月以上不满一年时未与劳动者签订书面
劳动合同
,应按规定支付二倍工资。在劳动争议中,劳动仲裁是必经的前...
劳动仲裁没签合同
可以申请吗
答:
法律分析:可以。如果用人单位与劳动者发生劳动争议,不论是否
签订劳动合同
,只要存在事实劳动关系,并符合劳动法的适用范围和相关条例的受案范围,
劳动仲裁
委员会均应受理。当事人对仲裁裁决不服的,可在接到裁决书之日起15日内向指定的人民法院起诉,期满双方均未起诉的,须按期执行裁决内容,否则另一方...
没签合同
可以
劳动仲裁
吗 需要什么资料
答:
没签劳动合同
,申请
劳动仲裁
需要的材料包括书面仲裁申请书、可以证明双方存在劳动关系的证据,如:工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等。法律依据 《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。《...
没签合同劳动仲裁
需要哪些东西
答:
去工商局可以打印的6、仲裁申请书(自己去
劳动仲裁
那边拿表格填写)。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
没签合同
被员工告到
劳动仲裁
答:
双方当事人分别向
劳动合同
履行地和用人单位所在地的劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
没签劳动合同
怎么申请
劳动仲裁
答:
1. 针对
未签订劳动合同
的劳动者,申请
劳动仲裁
需要首先准备好以下证据,以证明劳动关系的存在:工资条盖章、工资卡或银行转账记录、书面拖欠工资证明、考勤记录、同事的证人证言、劳动监察部门投诉记录、社会保险缴费记录、工作证、工装、门禁卡等。2. 准备充分后,提交三份书面的劳动仲裁申请书。申请书应...
没和员工
签订劳动合同
被告
劳动仲裁
了怎么办
答:
法律分析:没和员工
签订劳动合同
被告
劳动仲裁
了只能继续打官司。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据...
员工起诉我
没签劳动合同
怎么办
答:
一、员工起诉我
没签劳动合同
怎么办 首先需要积极应诉,其次公司可以从未
签订劳动合同
的原因及诉讼时效方面抗辩。劳动纠纷只能先
仲裁
,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类没有劳动合同,在单位工作不...
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