希望可以帮到你。单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大队），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
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第1个回答 2019-01-15
首先同归于尽是解决不了任何问题的，老板也照样不会给你发工资。其次，如果老板的长相真的可以到达让你恶心的地步，劝你就不要看他啦，或者直接走人算了，毕竟不要影响你的身心健康对吧。但是，最重要的点就是“拖着工资不发”，对于此等现象，应该是目前公司中很常见的一个问题，很多人觉得没办法，如果辞职就怕之前的工资一点拿不到，如果继续工作，就没办法和老板正面讨论此问题，老板还是会一直拖着不发。对于此现象，个人认为，马上换工作，虽然可能会有一点金钱的损失，但是至少可以换一个心情，找一份工资稳定的工作，毕竟现在拖工资的公司是少数的，不要因为一点小钱，舍不得那一点'工资，就不离开这样的公司，离开这样的公司，对于你个人来讲，无论是身体，还是精神都有很大的好处，如果，一味的纵容老板，老板就会觉得，反正拖几天工资，员工也照样干活，如果，员工慢慢因为拖工资的事情，全部辞职，我相信拖工资的老板自会意识到此事，这样就会出现此现象的越来越少啦！大家也就不用烦心啦！
第2个回答 2019-01-15
不要这样想，这样想对你也不利，恶心归恶心，老板，要是没有给你交五险一金的话，可以去劳动局告他，直接说他没有给你交五险一金，现在没交五险一金，一告一个准，要是给你交了，只要你能够提交在，他那里上过班的证据，去税务局告他，偷税漏税，自然有人找他谈话，现在外面的店子很多都偷税漏税，一告一个准，但是在实行这些之前，先透点风给他，让他知道你要这么做，一般都会把钱给你，因为当老板的都识大局，肯定会害怕因为，你这点小钱而耽误更多的事情，或者赔进去更多的钱，再不成，你就坐在他店子门口闹，来一个人买东西，你就让他发工资还钱，顾客一来看到这样的事情，就觉得老板很不厚道，自然不会买他东西，影响他生意了
第3个回答 2019-01-15
老板一直拖着工资不发，一般来说都是跟老板协商解决。如果协商不好，可以去劳动监察部门去投诉解决，这样应该可以拿到工资了。实在不行，就只能去进行劳动仲裁，不过，不是万不得已不要走到这一步，毕竟时间长。不要想着什么同归于尽什么的，不划算。钱是身外之物，命可只有一条！
第4个回答 2019-01-15
建议你相他提出你很需要薪水了！你最需要的是想办法把工资要过来，然后辞职吧！这样的老板不要再为他付出了！至于同归于尽，就更不要想了。一是没那么大的仇恨，二是我们这是法制世界，你剩下的生命可以赚到的钱比工资多多了，再者你还有美好的未来了，给个人渣是很可惜的！还有啊，我们现代的人，对于肉体伤害是很不擅长了，估计同归了尽不了啊！有那个精力去研究同归于尽，不如越会方法怎样不让自己被欺骗！要多交朋友，自己解决不了的，可以请别人帮忙，还有我们的政府呢！其实，我们也算是幸福的一代，比较过去的年代已经是生在蜜窝里了，要好好生活，多多珍惜生命！一时的气愤也没什么的，不过要注意排解自己！现在工作也是很好找的，只要你自己立得住，害怕没没有工作吗？千万不要忍耐，现代这样的老板没有市场了，不要姑息他们！
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