第1个回答 2022-01-24
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 被拖欠工资进行维权的方式： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第2个回答 2021-01-30
劳动者有权利通过劳动获得劳动报酬。也有权利要求老板发放劳动者应得的工资。这是我国《劳动法》赋予劳动者的权利。如果，没有什么特定的事项。无缘无故就不发工资。可以先找老板询问下情况协商解决。不成，可以到劳动就业局劳动仲裁机关提起申诉。
第3个回答 2021-01-30
老板一直拖着不发工资，可以去人力资源部门进行投诉，运用法律武器维护自己的合法权益，现在还有拖着不发工资的公司，不是什么好公司。
第4个回答 2021-01-30
老板，一直拖着不发工资，怎么办？可以找有关部门劳动仲裁了啥的多去几个人嗯就是找他们解决一下他们就会出面帮你解决了现在的社会是是特别好的尤其中国是和谐社会不能拖欠工人的工资啊多几个人去找肯定会给你们解决的。因为我们也是打工的，有这种问题我们就去找劳动仲裁，他们就会给咱们一个圆满的解决方式。
第5个回答 2021-01-30
老板拖欠员工工资的，可以员工先和老板协商，协商不成功的，可以向当地劳动保障监察机构举报投诉，也可以申请仲裁，申请仲裁之后，也可以通过诉讼途径解决。