因为生病离职，公司口头同意了，我怎么写合法的申请书，领导签字以后要拿回来么？为保留证据我该怎么做

Question

如题所述

Answer 1

按照你的意思，你应该是说公司口头答应给你离职补偿是吗？
如果没有补偿金，你离职申请书不存在合不合法 的问题。
如果存在补偿金，就最好在离职申请书里明确以下事项：
你的姓名，年龄，身份证号，何时入职，担任什么职务，离职原因，预计离职时间，
如果有补偿协议，就在其中明确公司同意的补偿金额，以什么方式何时补偿。如果没有补偿协议，最好在离职申请书里明确。申请书一式两份，公司和你本人各自留存一份。
以上，如果解决了你的疑惑，请采纳，谢谢！

Answer 2

生病，在医疗期不能被辞退的！
你是主动离职吗？主动离职，你要保留什么证据？
你补充一下你的问题，你是要主动辞职还是被迫离职？