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国家关于事业单位临时工有没有新政策?
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第1个回答 2014-06-25
同工同酬,跟正式工享受相同的待遇,具体何时落实,不知道。
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第2个回答 2014-06-25
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相似回答
事业单位临时工
2022年
新政策
答:
一、2022年事业单位临时工新政策辞退可以获得赔偿,
赔偿的标准是根据职工的工作年限进行确定的,一般每满一年支付一个月工资
。事业单位职工节假日加班工资支付规定是在法定节假日加班支付三倍工资。二、2022年事业单位临时工新政策辞退可以获得赔偿吗2022年事业单位临时工新政策辞退可以获得赔偿。 提醒,单位...
事业单位临时工新政策
答:
法律分析:“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
事业单位临时工新政策
答:
也有至期延续可能,但要有双方达成共识的前提
。《劳动法》第二条中“劳动者”其范围是很广泛的,既也包括了正式职工,也包括了临时工。因此,正式工也好,临时工也罢,只要一旦与用人单位形成了劳动关系,这种关系哪怕只存在一天时间,凡正式工享有的权益,临时工也均应享有。进城务工的农民,可不要认为...
事业单位
十年以上
临时工新政策
答:
一、劳动法规定10年以上临时工的
政策
劳动法中没有规定工作满十年的
临时工单位
应该给补偿,但是劳动合同法中有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿,连续工作满十年的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。没有签订书面劳动合同的,需要向劳动者每月支付二倍的工资,因此单位需要给予补偿。
事业单位临时工新政策
答:
法律分析:工资的支付按照用人单位和劳动者依法签订的劳动合同中约定的工资支付标准和用人单位依法制定并经一定民主管理程序的工资分配制度执行。法律依据:《
关于事业单位
改革对合同工
临时工
的安置规定》第八条 事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,
国家政策
性安置、按照人事管理权限由上级任命...
国家对临时工有
哪些
政策?
答:
国家
事业单位对
临时工没有新政策
,临时工是
对事业单位
用工不足的补救措施,各地都有编委,每个部门需要多少人,按照工作情况会合理配置固定名额,不能更改,如果没有监督机制吃空享的就更多了。《 中华人民共和国公务员法》 第十八条 各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例,设置本机关...
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