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职场中为什么没有绝对的公平
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推荐答案 2018-01-19
公平是相对的。最简单的一点,人的能力就无法完全一样,光是这一点,世界就没有绝对的公平。哪怕规则相同,每个人的资质能力总有差别,再小的差别也是差别,这差别就是对个人的倾斜,自然没有绝对公平。而职场更是讲究效益的地方,有能者才有更多机会,才会创造更多价值,老板才有好处。丛林法则,弱肉强食,不管在世界哪个角落,都是实际的真理。
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第1个回答 2021-02-03
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职场没有绝对的公平
,这句话该如何理解呢?
答:
因为在职场当中,一个人的人际关系,工作能力,工作态度和情商,都在职场当中,起了至关重要的作用
。所以,职场就是一个小社会,当然没有绝对的公平。我举一个比较简单的例子,当一个人有钱的时候,可能连扫地的大妈都会高看你一眼。当你没钱的时候,可能连自己的父母都会鄙视你。所以这个社会上都没...
职场上为什么
不
公平
?
答:
很多时候的不公平其实是正确的你自己以为的公平才是不公平。
这正是自己没有认清自己的能力或者自己在工作中没有给领导展现出自身的能力与努力
。这个时候就需要我们反省自己找出客观原因,同事那里做的比自己好自己还需要学习哪个方面才可以超越他才能让自己的竞争力更高一点。间隔一段时间要学会自我总结一番...
如何看待
职场
不
公平
?
答:
职场之所以存在不公平的现象,
主要是因为以下一些原因:1. 人的主观性:人们在做出决策时
,经常会受到自身的价值观、经验、偏见等因素的影响,从而对不同的人或事物做出不同的评价和处理,导致不公平现象的产生。2.
机会分配不均
:职场机会的分配往往受到一些因素的影响,如社会背景、性别、种族、年龄等...
社会
的公平
总是相对的,那么
职场有
公平可言吗?
答:
我觉得
职场没有
那么
绝对的公平
,因为在如今的社会
上
存在许多的不公平现象,并不是每个人努力就是有结果的,也许别人不努力也可以和你在同一水平线上,因为他们的起点会比别人高,他们会去走一些捷径。现在好多人找工作都会去利用关系,就是人们口中所说的关系户,他们会利用自己的关系去做一些事情,就会...
职场公平
吗?
答:
职场公平不是绝对的,因为人们具有不同的背景、能力和机会。然而,我们可以采取一些措施来促进职场的公平性:1. 建立透明和公正的招聘和晋升过程,
避免歧视和偏见的影响
。2. 提供培训和发展机会,帮助员工提升技能和能力,实现公平竞争。3. 创造一个包容和多元化的工作环境,鼓励不同观点和经验的交流。4....
“
职场中
,不要去追求
绝对的公平
”,你是否认同这句话?
答:
1、
职场有没有绝对的公平
?
什么
是公平?公平就是所有人完全相等,就是你的领导和你拿一样的工资,你和清洁工拿一样的工资,所有人的工资相同的,这样去看确实是很公平,但是就是因为它太绝对公平,造成员工没有奋斗的动力,每个人都在划水摸鱼,公司的发展也就会因此受阻,所以,在
职场上绝对公平
是不...
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为什么生活中没有绝对的公平
职场没有绝对的公平
工作中绝对的公平是没有的
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怎么看待职场的公平与公正
职场上没有公平
怎样对待职场的不公平
职场中关于公平的理论
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