职场没有绝对的公平，这句话该如何理解呢？

Question

如题所述

Answer 1

因为在职场当中，一个人的人际关系，工作能力，工作态度和情商，都在职场当中，起了至关重要的作用。所以，职场就是一个小社会，当然没有绝对的公平。

我举一个比较简单的例子，当一个人有钱的时候，可能连扫地的大妈都会高看你一眼。当你没钱的时候，可能连自己的父母都会鄙视你。所以这个社会上都没有绝对公平的事，更何况职场！

再打个比方，在单位当中有这样的两个人，一个能力一般，但是情商比较高，另外一个情商比较差，能力强。说的难听一点，就是一个比较会做人，比较会拍马屁。而另外一个人，整天只知道工作，不会去跟身边的人搞好关系。那么在领导和同事的眼里，如果有晋升的机会，肯定会给情商高的那个人。而且领导也有自己的偏爱，可能在心里面，也有一点自己的私心。那么对于那个工作能力比较强的人，心里面就会犯嘀咕，为什么自己能力比那个人强，晋升的机会却给别人？

还有就是一个人的家庭背景也非常的重要，两个人的能力旗鼓相当，但是一个人经常迟到早退，上班的时候玩手机，完全不把公司的规章制度放在眼里。另外一个人，勤勤恳恳的工作，上班的时候就像上班的样子。但是在晋升的时候，家庭背景好的那个人，工作态度非常差的，往往机会比别人多。所以很多人才会有这样的感慨，原来一个人的投胎技术也是非常的重要。

我觉得社会肯定在不断的进步，职场当中一些不公平的现象，肯定会慢慢的消失。但是你说要有绝对的公平，我估计不太可能，也很难实现，只能说这个差距慢慢的减少。

Answer 2

因为在职场上每个人都会有利益牵扯，所以为了保证公司的大局，领导在最决定的时候并不会考虑到每个人公平的心态。

Answer 3

在职场当中不能用公平来对待，因为很多人讨得领导的欢心。即使没有本事也能升职。

Answer 4

就是不要太计较一些小事上的公平与否，只要大的事情是较公平的即可。否则会让自己陷入人际关系危机，对自己不利。

Answer 5

在上班的时候不可能做什么事情都是公平的，自己有的时候也会遭遇到不公平，所以要正确的看待这类事情。