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我是2015年7月10号入职的，今年开始可以休几天年假？
如题所述
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推荐答案 2016-08-06
5天ãèå·¥è¿ç»å·¥ä½æ»¡ä¸å¹´çï¼å³å¯äº«å带èªå¹´ä¼åã累计工ä½å·²æ»¡1å¹´ä¸æ»¡10å¹´çï¼å¹´ä¼å5天ï¼å·²æ»¡10å¹´ä¸æ»¡20å¹´çï¼å¹´ä¼å10天ï¼å·²æ»¡20å¹´çï¼å¹´ä¼å15天ã
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7月入职
第二
年年假
怎么算
答：
入职半年后，可以享受年假，
也就是工作半年后可以休假10天
。通过3个月试用期，就可以享受年假。也就是工作满3个月，并且通过试用期后，可以休假10天。具体情况具体分析，要看公司的规定。年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、...
2015年7月入职,
至今在职没
休
过
年假,
应该是有
几天
答：
5天
。职工连续工作满一年的，即可享受带薪年休假。累计工作
已满1年不满10年的，年休假5天
；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
年假,从
入职
之日起,多久
可以开始休年假,
举列子说明
答：
等到试用期满开始计算，再过了一年才开始计算年假，这一年你就是有年假的。比如你2018年6月1号试用期满，到2019年6月1日这个年度，你就是有
年假的，
你可以申请
休年假
了，至于什么时候休，那就要看单位的安排了，申请以后批准。而且年假只能当年休，不能把好几年的年假攒起来一起休。
请问
我是2015年7月
1日上班,2016年8月1日交辞职报告我
的年休
假有吗?有...
答：
工作满一年就有年休假
。 年假有几天，要看你工作年限决定 离职时可以把年休假计算进去提前离职，也可以按300%的标准折算为现金 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作
已满1年不满10年的，年休假5天
；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不...
...签
的,
但是
入职
时间算起的话满一年了 有没有
年假?
答：
公司劳动合同是一年一签的， 但是入职时间算起的话满一年了是可以有年假的，而且年假是累计工作时间，不是光在某一公司的工作时间，如果之前还在其他公司任职的话，还需要加上之前的年限。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。...
...20想
休年假
5天却被公司告知只有2天半这是什么情况国
答：
1. 根据您提供的日期，您于2015年7月15日入职，想要在2016年10月20日之前休
5天
年假，但公司告知您只有2.5天。2. 通常情况下，员工需要在公司工作满一年后才能享受年假。如果按照日历年计算，您在2016年7月15日才能满足这一条件。3. 如果您在2016年7月16日开始享受年假，那么在2016年剩余的5.5个...
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