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年假,从入职之日起,多久可以开始休年假,举列子说明
如题所述
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推荐答案 2019-07-22
首先试用期没有年假,计算年假的期限是从试用期满开始算的,有的单位例如公务员,试用期长达一年,那么这一年不算在内。等到试用期满开始计算,再过了一年才开始计算年假,这一年你就是有年假的。比如你2018年6月1号试用期满,到2019年6月1日这个年度,你就是有年假的,你可以申请休年假了,至于什么时候休,那就要看单位的安排了,申请以后批准。而且年假只能当年休,不能把好几年的年假攒起来一起休。
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第1个回答 2019-07-22
根据《职工年休假条列》的规定,职工只要工作超过一年就有年休假。已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
比如:2000年1月1日工作,将在2001年1月1日至2009年12月31日之间每年享受5天的年休假。
第2个回答 2019-07-21
2014年6月31号至2015年6月30日你已在本单位工作一年整,可以在2015年7月1日至2016年6月31日内享受年假5天。
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年假,
从入职之日起
,
多久可以开始休年假
,举列子
说明
答:
首先试用期没有年假,计算年假的期限是从试用期满开始算的,有的单位例如公务员,试用期长达一年,那么这一年不算在内。等到试用期满开始计算,再过了一年才开始计算年假,这一年你就是有年假的。比如你2018年6月1号试用期满,到2019年6月1日这个年度,你就是有年假的,你可以申请
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