退休人员呗企业雇佣，但不给签订劳动合同，拖欠了3个月的工资，到仲裁问，仲裁谁他们不负责退休人员的劳动

Question

如题所述

Answer 1

退休返聘人员不属于劳动合同法范畴，属于民法典范畴，不需要签订劳动合同，出现争议劳动仲裁不会受理的，你可以直接到法院起诉

Answer 2

退休人员在到企业工作的，双方不属于劳动关系，不能进行劳动仲裁，可以直接向法院起诉要求发放工资

Answer 3

1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同

2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资

4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据

Answer 4

这个肯定是啦，因为你们这种情况属于劳务合同，但是说如果劳动仲裁机构不管的话，只能去法院起诉了，或者找一下劳动监察大队，只要你给他干工作了，他是欠工资了就可以要求他们给你把工资补上

Answer 5

的确如此。退休人员返聘不适用劳动法，可以去法院起诉。