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我是2008年进如现在的公司上班的,一直到现在也没签劳动合同,现公司要辞退我们,请问我们可以得到什么赔
我们做的是保安工作,从上班到现在一直没放过假,是否可以要求加班费补偿?公司也没给我们买保险!
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推荐答案 2010-08-18
1、收集你和公司之间 存在事实用工关系 的证据。(工资条、工作服、工作牌等)
2、到劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,垫付受理费用50元。
你有两种选 择:一是保留劳动关系(因为超过一年未签订劳动合同,就视为双方签订了无固定期劳动合同了。) 并要求补发加班费用、和11个月的双倍工资、补交社保。
二是解除劳动关系,并要求补发加班费用、和双11个月的双倍工资、补交社保。解除劳动关系的经济补偿金(标准一年一个月哈)。
希望可以帮到你,你若还有问题,可以再发消息给我。
成都随缘律师
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
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其他回答
第1个回答 2010-08-18
没有劳务合同是没有保障的,现行的劳动保护法规定试用期最高3个月,必须签订劳动合同。你可以提出要求或者到劳动部门举报。
你现在可以用事实依据证明你在原公司工作过,比如工资单,公牌,等申诉要求得到合法权益,但是具体实施可能性不大,劳动保障法规不完善。。。
大形势就是这个样子
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公司没
有
签劳动合同,也没
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,现在
被
辞退
怎么要求赔偿
视频时间 05:26
我在
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签订劳动合同,现在
老板说不要我了。请问...
答:
上班快两年了没有
签订劳动合同,现在公司要辞退,
当事人可以收集相关明劳动关系的证明,到劳动行政部门申诉。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动...
在单位工作10年
,没签合同没
保险
,现在
单位
要辞退
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答:
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签订合同也没
有缴纳保险,那么单位的这种行为本身是违反规定的,若
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单位想要辞退员工,那可以要求单位对我们给予相应的补偿。01、补交养老保险如果在单位工作10年,但是单位一直以来都没有给自己缴纳保险,那么可以要求单位为自己补缴养老保险,而且需要把养老保险的问题...
工作九年
没签订劳动合同,现在
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,公司
该怎么赔偿
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由
,也没
有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同
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在公司做了四
年,一直没签劳动合同,现在
被
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,能拿到补偿吗?
答:
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没有
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且在被
公司辞退
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我在私企已经工作4年
,一直没
有
签订劳动合同,也没
有上保险,我在如果
公司
...
答:
既然企业
要辞退,
这个没有办法,但是企业有些方面存在违规行为,可以主张赔偿或者补偿。第一,在一年以内没有
签订劳动合同的,
可以主张双倍工资了,超过一年没有签订劳动合同视作事实
合同,
所以这个没有办法了。第二,企业没有按照规定缴纳社保,这个可以主张要求企业补缴,或者申请劳动仲裁进行补缴。第三,...
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