09年10月我进一家公司，一直未与我签订劳动合同，现在公司突然通知我辞退我，我该怎样维护自己的合法

Question

09年10月我进一家公司，一直未与我签订劳动合同，现在公司突然通知我辞退我，我该怎样维护自己的合法权益，要求怎样的补偿

Answer 1

公司没签订劳动合同可以要求双倍工资，超过一年没签劳动合同，视为已经签订无固定期限劳动合同，你可以申请劳动仲裁。公司不能辞退你，你可以电话咨询我。

Answer 2

尽快收集你自09年10月进该公司工作，形成事实劳动关系的证据，依法申请劳动争议仲裁，不仅可以主张解除劳动合同经济补偿，还可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿（11个月工资）。

Answer 3

建议你就补缴社会保险、工资、经济补偿事项先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或向所在人民法院起诉主张你的权益。

Answer 4

去劳动局告,可以要未签合同11个月的工资补偿,远要付辞退1年1个月的补偿