1、国有煤企起码是管理正规，基本待遇发放有所保障，即使升职涨薪空间有限，但是起码它们要完善社会义务，不会轻易辞退员工。当前煤炭形势一落千丈，经营形势江河日下，前途非常黯淡，所以说走一条稳健的道路，还是到大型国有煤炭企业比较靠谱，待遇上有所保障，业务能有成长。
2、私营煤矿，多种
所有制煤矿，放在前几年煤炭形势高涨的时期，待遇相对而言，有时候是比国企要稍微高一点，我指的是高管或者核心技术技能岗位，普通工人并不高。但是目前这种低迷的煤炭市场，私企肯定工资搞不到哪了。因为它的每一分钱都是私人股东掏腰包，所以各方面福利都会收紧，实际收入确定无疑的是大幅缩水。
3、至于有网友迷信那个所谓合同，纯属扯淡，如果没有企业从业经历，只是望文生义，好像合同是个宝，法律层面讲起码是这样。事实上，所谓合同，所谓待遇一年八万，那是鼻尖上的糖你是吃不到嘴里的。那就是一个概数，是一个宣传片，等你这个新媳妇真进了门，一切就由不得你了。那么多职工，怎么可能就为你一个人搞特殊。合同，那也就是一个用工的证明，一张纸片而已，现实中就是这么回事。
八万，属于广告。如果你真想知道实情，最佳的办法找几个前两年到了那个彬县煤炭公司的煤矿上面干活的前几届同学朋友问一问，这个能得到靠谱的信息。别信人力资源那些人，那都是彻头彻尾的骗子，专骗外来务工者和学生娃的，哄进门以后那就由不得你了。
4、当然也许彬长在当地效益略好，也许略好陕煤，但是这些必须经过
实地调研，民企骗人幅度比国企更厉害，人力资源就是专业骗子，他们
满嘴跑火车，你们最好调查一番。
初步结论：到大型正规现代化国企的煤矿上去。不要贪恋私企的花言巧语。