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工勤人员适用什么处分条例
如题所述
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推荐答案 2022-09-26
机关工勤人员属事业编制,按照事业人员管理规定管理,违规违纪的按《事业人员处分暂行规定》进行处理。
法律依据:
《事业单位工作人员处分暂行》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。凡是处以刑罚的,都必须开除。
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事业单位工作
人员处分
暂行
规定
答:
工作人员给予处分,
适用
本
规定
;但监察机关对上述人员违法违纪行为进行调查处理的程序和作出处分决定
的
权限,以及作为监察对象的事业单位工作人员对处分决定不服向监察机关提出申诉的,依照《中华人民共和国行政监察法》及其实施
条例
办理。第三条 给予事业单位工作
人员处分
,应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合...
机关
人员
工作失误怎么处置
答:
法律分析:机关工勤人员发生工作失误一般是由单位根据情节轻重给予处分,
1.警告,期间为:6个月;2.记过,期间为:12个月;3.记大过
,期间为:18个月;4.降级,期间为:24个月;5.撤职,期间为:24个月;6.开除。法律依据:《机关工作人员失职责任追究制度》 三、 失职追究及查处 1、因失职造...
事业单位工作
人员处分
暂行
规定的
介绍
答:
《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条规定,对事业单位工作人员的处分种类分为四种,
即:警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除
。通常,我们将“降低岗位等级或者撤职”视为一个处分种类,因为“降低岗位等级”和“撤职”代表的是同一个处分档次,只是二者适用的对象不同。第五条第二款规定,撤职处分...
工勤人员
处理依据有
哪些
答:
已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,
由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分
。3、行政机关公务员有本条例第十四条第一款规定情形的,应当在本条例第三章规定的处分幅度以外,减轻一个处分的档次给予处分。应当给予警告处分,又有减轻处分的情形的,免予处分。
事业单位
人员
受警告
处分的
影响
答:
1. 国家机关
的工勤人员
和事业单位的工人,在受到行政纪律处分期间,将取消年终一次性奖金。2. 对于受到警告、记过或记大过
处分的
员工,在处分期间,如果年度考核被评定为不合格等次,将不得晋升工资档次。3. 受到开除留用察看处分的员工,将从处分的次月起降低三个工资档次。对于已经在最低工资档次的员工...
工勤人员
判拘役会开除公职吗?
答:
工勤人员
判拘役会开除公职。公务员被判处拘役会被开除。《行政机关公务员
处分条例
》第十七条规定:“行政机关公务员依法被判处刑罚
的
,给予开除处分。”这意味着,不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪,还是过失犯罪,只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑,还是被...
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