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生育津贴要等产假结束吗
生育津贴
是
休完产假
才申请吗
答:
生育津贴补是必须要休完产假才申请
。女职工生育后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。《企业职工生育保险试行办法》第七条 女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴...
休完产假
才能申请
生育津贴吗
答:
法律分析:对的,
生育津贴只能生育完成之后才可以领取,生育完成休完产假之后回去上班一般就直接全部领了
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天产的,增加产假15天育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15...
生育津贴
是
休完产假
才申请吗
答:
生育津贴在产妇休完产假后的3个月内,最长不超过自分娩之日起的8个半月办理
。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【【法律依据】】《中华人民共和国社会保险法》...
生育津贴
答:
生育津贴
是用于保障女性在生育期间的基本生活需求。 申请生育津贴需提供结婚证明、生育证明、婴儿出生证明、医学诊断证明等材料。 生育津贴的发放时间是在
产假结束
后,申请并通过社保中心办理。 生育津贴的发放金额是一次性支付的。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
生育津贴
是
休完产假
才申请吗?
答:
生育津贴
是
休完产假
才申请,生育津贴是指由公司在职工休完产假后向社保经办机构申请的,用来保障职工在休产假期间的工资待遇。女职工生育或流产后、分娩后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。由参保单位经办人统一申请办理,个人不能自行申领生育津贴。
生育津贴
是
休完产假
才申请吗
答:
生育津贴
补是
休完产假
才申请的。国家法律规定,女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,...
生育津贴要等产假结束吗
?
答:
一般情况下
生育津贴
都是
需要等产假结束
之后再准备好相关资料前往当地的医保局进行申请的。正常休产假的时候是无法领取生育津贴的。但是一般情况下,单位都是会为员工发放产假工资的,等生育津贴下来之后,再扣除掉单位发放的产假工资,剩余部分就是属于职工本人了。另外生育津贴是不需要交税的。
休完产假
才能申请
生育津贴吗
答:
部分地区符合条件的生完宝宝次月就可以申请。在2021年10月之前,
生育津贴
确实要求
产假结束
后才可以办理;以广东为例子,但新政策下,原生育津贴申请时候由1年改为3年,部分地区也把生育津贴申请条件从“产假结束”改为“次月可以申请”。考虑到各地社保政策不同,建议咨询当地的社保部门为准。
生育津贴
是
休完产假
才申请吗
答:
但是
产假
工资却是由用人单位直接发放给职员的。单位必须参加生育保险才能享受
生育津贴
。而且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限,比如满一年。但是用人单位没有参加生育保险,没有达到缴费年限,仍需发放产假工资。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加...
生育津贴
是
休完产假
才申请吗
答:
生育津贴
不是
休完产假
才申请。生育津贴应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办。具体的报销期限如下:1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;3、计划生育手术费用,应当在手术前...
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