女职工已满50岁，还差3年社保才满15年，50岁后单位还能缴社保吗？

如题所述

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推荐答案 2019-06-11

如果是女性，目前规定已到退休年龄，单位没有义务再次缴纳社保了。但你可以选择退休，单位必须依法支付一次性退休补助，凭这些钱你完全可以去补交，以后可以领退休金了。男性必须要购买，不买可去劳动法仲裁，社保局举报。

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第1个回答 2021-09-10

补交之后也要55岁才可以领养老金吗？

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...50退休年龄了工龄还差三年公司还会继续给我们交社保吗?答：女性职工到了50周岁退休年龄，用人单位就不需要给你缴纳社保了，你还差三年才缴纳满15年社保，你应该到社保局申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳社保满15年，就可以办理退休手续，领取退休金了。

女员工满了50岁还没交够15年,单位还能缴纳社保吗?答：如果是女性职工身份年满50周岁，没有缴纳满15年社保是不能退休的，用人单位也不会给你缴纳社保的，因为你到了退休年龄，你和用人单位已经不是劳动关系，只是劳务关系，你可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保满15年的时候，就可以办理退休手续了。

到50岁了,单位是否还应该缴纳社保 -法律知识女已达到五十岁,但社保还没...答：女性职工达到50周岁退休年龄，没有缴纳满15年社保的，用人单位就不给缴纳社保了，因为到了退休年龄，用人单位可以以此理由辞退女性职工的，即使没有辞退，也属于劳务关系了，用人单位已经没有继续缴纳社保的义务了。

50岁女职工单位还能交社保吗答：女人满50岁后能够买社保。女性职工一般的退休年龄是50周岁。如果在此之前没缴纳过保险，一次性补足15年的即可享受最低标的退休待遇。如果在此之前累计缴费不足十五年的，能够缴费至满十五年，按月领取基本养老金。一、按照目前我国的退休政策规定。男职工退休年龄是60周岁，女职工退休年龄是50周岁，女性...

女员工满了50岁还没交够15年,单位还能缴纳社保吗?答：女性职工到了50周岁，用人单位可以辞退的，不会给女性职工缴纳社保的，也不允许用人单位给到退休年龄的员工缴纳社保。员工可以以申请延迟缴纳社保的时间，继续以灵活就业人员的身份缴纳社保满15年，就可以办理退休手续了。

请问,女的50岁后没交满15年,继续工作单位可以继续交社保吗答：亲您好，当然是完全可以的。按照社保法的规定，已经达到法定的退休年龄，养老保险缴费年限不足15年的，可以继续缴费至满15年。下面和大家分享下我的观点: 在职场上，有很多人以前没有养老保险的参保意识，也不知道缴纳养老保险以后对自己有什么好处，因而耽误了最佳的缴费时间。有的是40多岁才开始外出...

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