女职工满50岁单位可继续缴纳保险吗

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第1个回答 2017-02-08

社保可以在退休的时候，办理一次性补缴的，之前没有社保帐号，也是不能补缴的

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满了50岁单位还可以交社保吗答：满了50岁的员工是否可以在单位继续交社保，主要取决于单位的政策以及个人的具体情况。员工需要了解自己所在单位的社保政策，注意个人情况的变化，并在规定的时间内完成社保缴纳手续。为了确保社保权益的顺利实现，建议员工及时咨询所在单位的相关部门。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：参加...

女职工超过50岁单位还可以参保吗答：女职工超过50岁单位还可以参保。职工超过50岁，单位仍然可以按照规定参保，但需要符合下列条件：从未参加过养老保险或者个人账户累计缴存时间不足15年的，单位需要为其足额缴纳基本养老保险费，其个人也要缴纳相应的养老保险费。如果女职工已经累计缴存了15年及以上的养老保险费，并且已经领取了养老金，那么...

女职工满50岁还能继续缴纳社保吗答：女性职工满50岁后仍然可以继续缴纳社会保险。女性职工一般的退休年龄是50周岁。如果在此之前没缴纳过保险，一次性补足15年的即可享受最低标的退休待遇。如果在此之前累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。缴纳社保有以下几个方面的作用：1、促进社会和谐稳定。社保为员工提供医疗、...

女员工满了50岁单位还能缴纳社保吗?答：女员工满了50岁单位还能缴纳社保。对于已经超过50周岁的女性，如果用人单位愿意聘用，按照社保法的规定，用人单位是可以办理社保缴纳的，但是要到65岁以后才能办理退休；如果办理城乡居民社保，可以在60岁前一次性补缴15年后，即可办理退休。一、超过50周岁的女性公司还能否再交社保 1、从政策的层面来分析。

50岁女职工单位还能交社保吗答：按照相关的政策规定，超过50周岁的女性，如果作为在岗女职工，已经达到退休年龄，如果已经有养老保险基本账户，但是缴费不满15年的，可以由用人单位继续缴纳养老保险，直到缴满15年为止；如果还没有个人养老保险基本账户的，只要用人单位愿意签订劳动合同，建立劳动关系，也是可以建立养老保险基本账户的，只要建立...

50岁不退休继续缴纳养老保险可以吗答：女性工人在50岁时可以申请退休，条件是连续缴纳社保满十年。若选择不退休，可继续缴纳养老保险，直到满足法定退休年龄和缴费年限。达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的个人，有权按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年时，可选择继续缴费或转入其他社会养老保险，以享受待遇。职工应加入基本养老保险，费用由...

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