你好,我于2019.9.19是于泰州市一家公司上班,当时老板跟我谈平均每天直播有粉丝就好并没有说时长于粉丝硬性条件,就在前几天老板突然对我提高要求,由于我直播的账号是上个主播玩死了的店铺号,后面提的要求不可能达成,然而老板说达不到没工资,几天后思考再三我决定辞职,现在老板拿着工资不给我 工作期间每天工作十小时左右我都没谈加班费 怎么办啊现在 我每天工作10小时左右 并且没有休息日
他又跟我说我到公司只有在直播的时间在算工作时间,比如我当天到那他安排我去做别的事情,一直到晚上7点,然后我从7.30直播到22.0,他只给我算7.30到22.0的时间,他经常这么叫我,而且有时候是在直播状态突然叫我过去,甚至是我到公司就叫我去做别的一天都没用时间去播,一天没播去做助理之类的他又找别的理由比如说是给我培训学习,这里不给你算工作时间,很多情况也是找这样的理由这个应该怎么说!!!?
用人单位的老板是否拖欠工资待定。就你叙述内容,回答如下:
一、你目前的工作状况应该是试用期。你与用人单位是否签订有劳动合同?你不说,大家不知道。你说给大家听看。
二、你是啥年月日上班10小时及啥年月日没有双休日?有啥证据证明你加班时间是老板安排你的工作?疑惑!
三、请你使用收集的证据来证明自己所叙述的拖欠工资及加班事实属实。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。
四、用人单位的老板违反《劳动法》第50、91条,《劳动合同法》第30、85条,《工资支付暂行规定》第5~9条,劳部发〔1995〕226号《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》3~4,《劳动法意见》63~64、91规定克扣、拖欠劳动者的工资,劳动者应当立即向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉,要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。
《劳动法》第50条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第91条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《劳动合同法》第30条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第30条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第85条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(3)安排加班不支付加班费的;
(4)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动合同法》第77条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
工作试用期已经过了,并且没有说明有没用工资。我是整整一个月持续在10小时的工作时间,甚至刚去的几天时间在14 5小时(持续一周多),至于您说的证明他安排的工作,他口头让我去,比如他在楼下叫我我下去这个也没法收集证据啊。 他并没用劳动合同 公司的其他同事也没用签订,而且我跟他说我要劳动制裁,突然又跟我说属于兼职(原谅我笑了,而且一直逃避我的问题)
追答1、你没有劳动合同(或者协议)来证明自己不在试用期和工资待遇问题。
2、你还是继续口说无凭自证自己全月每天上班10小时。谁会相信你口说无凭?
3、你不敢维权。你已经知道电话12333,但是你不敢到当地的劳动监察大队去落实自己的疑惑问题。
我没用不敢谢谢 我现在在去劳动局的路上
追答1、你没法去“劳动局”,因为目前没有“劳动局”这个单位。
2、人力资源和社会保障局内设劳动保障监察处机构。
3、劳动者要敢于亲自书面投诉维权,我支持你维权,你权当是一次学习获得经验。
我现在拿到申请书并且准备好资料与证据,再写申请书